Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.
Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.
Das haben Sie vor ...
1. Sie begleiten und prüfen alle Neuinvestitionen (Due Diligence und NPP) in illiquide Assets wie Infrastruktur und erneuerbare Energien aus Marktfolgesicht und überwachen das Bestandsportfolio.
2. Sie übernehmen das Monitoring sowie die laufende Analyse der Werthaltigkeit, Risikopositionierung und Performance-Messung des Bestandsportfolios.
3. Sie kommunizieren mit dem Senior Management (Ad-hoc-Auswertungen, Szenarioanalysen und Stresstests/Backtesting), den relevanten Frontofficeeinheiten, internationalen Fondsmanagern und führen die Kommunikation mit Wirtschaftsprüfern sowie weiteren internen und externen Prüfern.
4. Sie erstellen Datenerhebungen und Datenanalysen mit Blick auf das Bestandsportfolio, auch zur Nachverfolgung der Planung.
5. Sie führen Auswertungen und Analysen zu Einzelengagements sowie für Zwecke des HGB-Konzernabschlusses durch.
Das bringen Sie mit ...
6. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Mathematik (idealerweise mit Schwerpunkt in Rechnungswesen, Finanzmathematik/Financial Modeling) oder vergleichbare Qualifikation.
7. Mindestens 5-jährige einschlägige Berufserfahrung, gesammelt in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder in einer Versicherung einem Finanzdienstleister bzw. Asset Manager mit Schwerpunkt Kapitalanlage oder Marktfolge eines Kreditinstituts.
8. Hohe Erfahrung in Themengebieten Unternehmensbewertung/ Financial Modeling nach anerkannten Methoden, Durchführung von Stresstest und Erstellung von Szenarioanalysen sowie Ad hoc-Auswertungen.
9. Erfahrung im Risikomanagement/in der Bilanzanalyse.
10. Fundierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
11. Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Lösungskompetenz.
12. Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung.
13. Sicherer Umgang mit IT-Systemen sowie sehr gute MS Office-Erfahrungen, idealerweise Erfahrung mit IT-Systemen im Asset Management.
14. Erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das bieten wir ...
15. Zukunftssicheren Arbeitsplatz und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
16. Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
17. Flexibles Umfeld:. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
18. Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, viele Sport- und Freizeitangebote.
19. Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
20. Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!
Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.