Beruf als Personalreferent
Geiger verbindet Menschen, die sich von Leidenschaft für ihr Tun motivieren lassen.
* Aufgaben des Personalreferenten:
* Personalbetreuung innerhalb eines definierten Bereichs in allen personalrelevanten Prozessen, von der Einstellung bis zum Austritt.
* Eigenständige Personalbeschaffung sowie Führung von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit Abteilungs- und Teamleitenden.
* Auswahl geeigneter Medien und Aktivitäten zur Personalrekrutierung.
* Kontaktbereich für Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Themen.
* Mitarbeit bei Projekten im HR-Bereich.
Das sind unsere Erwartungen an den idealen Kandidaten:
* Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine Ausbildung mit adäquater Weiterbildung im Personalwesen. Erfahrung in der Baubranche ist wünschenswert.
* Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Grundkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
* Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten.
* Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.
* Proaktiver und selbstständiger Arbeitsstil.
Warum bei Geiger arbeiten?
* Flexible Arbeitszeiten, um Beruf, Familie und Freizeit zu vereinbaren.
* Persönliche und fachliche Weiterbildung durch bezahlte Aus- und Weiterbildungen.
* Mobiler Arbeitsplatz zur Förderung flexibler Arbeit.
* Erfolgreiches Familienunternehmen mit Werten wie Ehrlichkeit, Menschlichkeit und Fairness.
* Leben und Arbeiten in einer attraktiven Urlaubsregion Deutschlands.
* Regelmäßige Kennenlernveranstaltung gemeinsam mit Gesellschaftern.
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Unser Unternehmen bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten an mehr als 100 Standorten in über 20 Geschäftsfeldern.