1. Über 350 Mitarbeitende bundesweit an verschiedenen Standorten
2. Unsere Geschäftsfelder: Kommunalentwicklung, Gebäudeplanung und Architektur, E-Mobilität, Photovoltaik, Digitalisierung, Investition und Contracting
3. Schwerpunkt der Gesellschaft energielenker solutions GmbH:
Scrollen Sie nach unten, um einen vollständigen Überblick über die Anforderungen dieser Stelle zu erhalten Sind Sie der richtige Kandidat für diese Stelle?
Energiemanagement-Software, KI-gestützte Steuerung von Energieerzeugungsanlagen, Lastmanagement, EZA-Regler
4. Energielenker in drei Worten: zukunftssicher, ganzheitlich, klimagerecht
5. Planung und Umsetzung von Projekten zur Integration von EZA-Reglern in Energieerzeugungsanlagen (z.B. Photovoltaik, Wind, BHKW, Speichersysteme)
6. Technische Abstimmung mit Netzbetreibern, Anlagenbetreibern und Dienstleistern
7. Erstellung und Prüfung von technischen Konzepten und Regelungsschemata
8. Technische Beratung und Erstellung von Angeboten
9. Überwachung und Koordination von Inbetriebnahmen und Funktionstests
10. Organisation und Moderation von Projektmeetings
11. Dokumentation von Projektfortschritten, technischen Parametern und Ergebnissen
12. Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation wie Techniker/Meister (m|w|d) oder Berufserfahrungen in genannten Bereichen
13. Vorzugsweise Kenntnisse im Bereich der Energieversorgung, erneuerbare Energien, Netzregelung und der relevanten Normen und Vorschriften (z.B. VDE-AR-N 4110/4120, EEG)
14. Technisches Verständnis für Steuerungssysteme, Regelungstechnik und elektrische Netze
15. Gute Deutsch (C1)- und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift
16. Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (z.B. für Kundentermine)
* Dein Job mit Sinn: Energielenker ist ein zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen, das Raum für Entwicklung und eigene Ideen bietet
* Individuelle Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten: Aktuell arbeiten unsere Mitarbeitenden in über 100 individuellen Arbeitszeitmodellen hybrid zusammen
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Erholungsurlaub
* Attraktive Fitness- und Wellnessangebote durch unsere Kooperation mit Hansefit
* Großzügig bezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket sowie Bike-Leasing
* Kinderbetreuungszuschuss i. H. v. 100 Euro pro Monat Monat, Corporate Benefits u. v. m.
* Duz-Kultur und flache Hierarchien
* Team- und Firmenevents