Attraktive und faire Vergütung nach TVöD Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring Flexibles Arbeitszeitkonto Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) Betriebliches Gesundheitsmanagement Company Bike – Fahrradleasing Zuschuss zum Deutschlandticket-Job Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken Unterstützung der Pflegekräfte und Ärzt:innen Verantwortung für administrative Tätigkeiten: Patientenaufnahme, Patientenentlassung, Organisation von Transporten, Korrespondenz mit den Niedergelassenen, Befundorganisation Verantwortung für die Blutabnahmen auf Station Unterstützung bei der Materialbeschaffung und beim Verwalten derselbigen Archivierung von Befunden Abgeschlossene Ausbildung als MFA (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute EDV-Kenntnisse Frau Doreen Edelmann Stellvertretende Pflegedienstleiterin Tel.: 06202 84-3393