Technischer Mitarbeiter Elektro- und Leittechnik d/w/m RWE Generation SE, Bernkastel-KuesStart zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet
RWE Generation bietet einen flexiblen Mix für eine leistungsstarke Zukunft. Diese Anlagen spielen eine wichtige Rolle beim Ausgleich von Schwankungen in der Erzeugung Erneuerbarer Energien und gewährleisten so die Stabilität des Stromnetzes. RWE Generation ist sich der Bedeutung der Energiespeicherung bewusst und integriert daher Batteriesysteme. Darüber hinaus leisten wir Pionierarbeit im Bereich der Wasserstofftechnologien – ein wesentliches Element für die Speicherung Erneuerbarer Energien für Zeiten, in denen sie am dringendsten benötigt werden. Als langjähriger Partner der Regionen, in denen wir tätig sind, spielen wir mit unseren zuverlässigen, sauberen und flexiblen Anlagen eine Schlüsselrolle bei der Dekarbonisierung des Energiesystems. Unterstützung bei der Abwicklung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen im Tages-, Störungs- und Revisionsgeschäft.
Umsetzung von Cyber Security-Projekten sowie der durch ISMS vorgegebenen Maßnahmen an den leittechnischen Systemen.
Planung, Projektierung und Programmierung der Steuerungen und HMI-Systeme (z. B. Siemens TIA Portal, SETP 7, Wonderware InTouch).
Technischer Support und Fehlerbehebung (Remote und vor Ort) in Zusammenarbeit mit dem Service-Team.
Erstellung und Pflege der zugehörigen Dokumentation.
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Meister (d/w/m) oder Techniker (d/w/m) der Elektro- oder Automatisierungstechnik.
Erfahrung im Betrieb und der Instandhaltung von Kraftwerken oder der Prozessindustrie im Bereich Elektrotechnik, Leittechnik und der MSR-Technik.
Praktische Kenntnisse im Rahmen von SAP (insbesondere die Module PM und MM) sowie gute allgemeine EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen.
Kooperative und aktive Zusammenarbeit im Team, Flexibilität, Engagement und Leistungsbereitschaft.
Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
Attraktive tarifliche Vergütung plus Zusatzleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Rabatte für Mitarbeitende.
Ein Team in der vertrauensvollen Zusammenarbeit, Feedbackkultur und stetige Weiterentwicklung gegenwärtig sind.
Flexible Gestaltung der Arbeitszeit (aufgabenorientierte Arbeitszeit).