Stellenbeschreibung
Was bedeutet es eigentlich, Recruiter:in zu sein? Für viele ist es ein Mix aus Sourcing, Matching, Interviews und Administration. Für uns ist es weit mehr: Wir sind Creative Writer, Storyteller, Personaler, Tech-Nerds, Verkäufer:innen, Kommunikationsprofis, Netzwerker:innen, Organisationstalente – und vor allem: Menschen mit Anspruch. Anspruch an Qualität, an Tiefe, an Wirkung. Denn ein sehr gutes Gespräch ist wertvoller als drei durchschnittliche – und drei gute Gespräche sind sinnvoller als zehn unpassende. Aber: Gar keine Gespräche sind keine Option. Wenn du diesen Anspruch teilst, gerne eigenverantwortlich arbeitest und bereits als Recruiter:in in der Personalberatung tätig warst – besonders im kaufmännischen Umfeld – dann bist du hier genau richtig. Was dich erwartet Enge Zusammenarbeit mit einem festen Sales-Kollegen (oder max. zwei) an konkreten Projekten Teilnahme an Projektbriefings und ggf. Kundengesprächen Definition von Anforderungsprofilen & Verfassen zielgruppengerechter Stellenausschreibungen Active Sourcing, Matching & direkte Kandidatenansprache Interviews (telefonisch, via Teams oder vor Ort) inkl. Bewertung & Kandidatenpräsentation Eigenständige Pflege der Bewerberdaten & CRM-Systeme Optimierung der Candidate Journey Was wir erwarten Mind. 2 Jahre Erfahrung im Recruiting in der Personalberatung Spezialisierung auf kaufmännisches Recruiting (z. B. Finance, HR, Vertrieb, Einkauf etc.) Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter & XING Talentmanager Hohe Sourcing-Kompetenz, inkl. sicherem Einsatz von Boolschen Operatoren Sehr gutes Sprachgefühl & zielgruppengerechte Kommunikation Keine klassische Einarbeitung – Onboarding zur Systemeinbindung, aber eigenständiges Arbeiten ab Tag 1 Qualitätsbewusstsein: Ergebnis schlägt Geschwindigkeit Eigenverantwortliches Denken und Handeln – kein Abarbeiten, sondern echter Impact Was wir dir bieten Fixgehalt ohne Provision, ggf. ergänzt um ein Jahresziel 2x Remote pro Woche möglich (inkl. technischer Ausstattung) Klare Perspektiven und individuelle Weiterbildung 30 Tage Urlaub & flexible Arbeitszeiten (40h/Woche) Moderne Arbeitsumgebung & ein starkes Team mit echtem Zusammenhalt Gemeinsame Events & Incentives – von Afterwork bis Kreta Bereit für echten Impact? Dann lass uns sprechen.