Bewerber/innen mit Erfahrung in der Altenpflege haben die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten bei uns zu nutzen und Teil eines erfahrenen Teams zu werden.
Aufgaben
Als Pflegefachkraft im Bereich der Alten- und Krankenpflege kümmern Sie sich um die Grundversorgung der Bewohner. Dabei leiten Sie ein Team von Pflegehilfskräften an und können jederzeit auf die Unterstützung der Pflegedienstleitung zählen.
Sie begegnen den Menschen mit Demenz-Erkrankungen mit Empathie und Feinfühligkeit und fördern ihre Unabhängigkeit. In regelmäßigen Fallbesprechungen diskutieren Sie gemeinsam mit dem Team und anderen Fachleuten Strategien zur Verbesserung der Pflege.
Ein wichtiger Aspekt Ihrer Arbeit ist die Kommunikation mit den Angehörigen und Bezugspersonen der Bewohner sowie mit Ärzten und anderen Dienstleistern.
Zusammen mit Ihrem Team führen Sie Aufnahmegespräche durch und dokumentieren die tägliche Pflege im EDV-System DAN touch.
Anforderungen
Um diese Herausforderungen erfolgreich meistern zu können, benötigen wir erfahrene Pflegefachkräfte mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachfrau oder Pflegefachmann. Eine freundliche, höfliche und hilfsbereite Persönlichkeit, die auch im Umgang mit den Bewohnern deutlich wird, ist unverzichtbar.
Zu Ihren Stärken gehören Einfühlungsvermögen, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit. Die Freude an der Arbeit mit Menschen und die Bereitschaft, sich weiterzubilden, sind für uns unverzichtbar.
Vorteile
In unserem Haus Salem bieten wir eine familiäre Atmosphäre und eine liebevolle Einrichtung, die sich positiv auf Ihre Arbeitszufriedenheit auswirkt.
Jeder Mitarbeiter kann sich auf eine strukturierte Einarbeitung in einem unterstützenden Team freuen, das Ihnen gerne hilft, sich in der neuen Umgebung zurechtzufinden.
Wir bieten eine attraktive Vergütung nach BAT-KF, die je nach Erfahrung zwischen 45.250€ und 55.000€ pro Jahr liegt, sowie Schichtzulagen und gegebenenfalls zusätzliche Kinderzulage.
Unsere betriebliche Altersvorsorge bietet einen Arbeitgeberzuschuss von 5,25% des Bruttolohns. Zusätzlich erhalten Sie 30 Tage Urlaub plus bis zu 3 Tage pro Jahr zusätzlich frei bei Arbeit im Schichtdienst.
Wir achten besonders auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben und bieten feste freie Tage sowie einen Schichtplan, der 4 Wochen im Voraus bekannt ist.
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