Für die Abteilung Rettungsdienst, Brand- und Katastrophenschutz am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Leistellendisponentin / Leitstellendisponentin der Rettungs- und Feuerwehrleitstelle (m/w/d)
Verwaltung mit Weitblick – zwischen Elbe, Heide und Hamburg.
Im Landkreis Harburg verbinden wir Regionalität mit Lebensqualität: nah dran an den Menschen, mitten im Grünen und nur einen Sprung von der Großstadt entfernt. Unsere rund 1.300 Mitarbeitenden gestalten das Leben für die Bürgerinnen und Bürger aktiv mit – zuverlässig, vielfältig und sinnstiftend. Ob Soziales, Bauen, Ordnung oder Umwelt: Bei uns finden Sie spannende Aufgaben mit echtem Mehrwert. Wer hier arbeitet, gestaltet nicht nur die Gegenwart mit, sondern auch die Zukunft unserer Region.
Die Leitstelle des Landkreises ist für die Einsatzlenkung von über 100 Feuerwehren, dem öffentlichen Rettungsdienst mit über 20 Einsatzmitteln und diversen Katastrophenschutzeinheiten zuständig und wickelt pro Jahr über 50.000 Einsätze ab. Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt in einem innovativen virtuellen Leitstellenverbund mit den Landkreisen Rotenburg (Wümme) und Heidekreis.
In dieser Funktion tragen Sie zur Sicherheit von ca. 260.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bei und bringen Ihre Kompetenz durch Sofortmaßnahmenhinweise und die Verringerung des therapiefreien Intervalls aktiv zum Wohle der anvertrauten Personen ein.
Hinweis: Die Beschäftigung erfolgt in Winsen (Luhe). Nach derzeitiger Planung ist vsl. ab dem Jahr 2030 eine Tätigkeit innerhalb der Integrierten Regionalleitstelle (IRLS) mit den Landkreisen Heidekreis, Lüneburg und Rotenburg (Wümme) am Standort Rotenburg (Wümme), Ortsteil Mulmshorn, vorgesehen.
Bewerben Sie sich schnell, um Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen Lesen Sie die vollständige Stellenbeschreibung unten.
* Sie nehmen Hilfeersuchen strukturiert entgegen und bewerten diese qualifiziert – einschließlich der Anleitung zu Sofortmaßnahmen bis hin zur Telefonreanimation.
* Sie entscheiden über Einsatzstichworte
* Sie übernehmen Disposition, Alarmierung und Koordination der benötigten Einsatzmittel
* Sie unterstützen die zuständige Einsatzleitung vor Ort
* Sie dokumentieren die Einsätze und führen eine fortlaufende Lagebeurteilung durch
* Sie übernehmen die terminliche Disposition von Krankenbeförderungen mit besonderen Herausforderungen durch die Mehrzweckfahrzeugstrategie
* Sie arbeiten eng mit anderen Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS) zusammen
* Sie vermitteln die Rufbereitschaften des Landkreises
* eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäterin/Notfallsanitäter oder Rettungsassistentin/Rettungsassistent mit mindestens 3-jähriger Erfahrung im Einsatzdienst
* oder Rettungssanitäterin/Rettungssanitäter mit mindestens 5 Jahren Diensterfahrung in der Notfallrettung
* sowie die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Truppführerin/Truppführer einer Feuerwehr
Das wünschen wir uns:
* sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine ausgeprägte Empathie
* eine hohe Stressresistenz, Teamfähigkeit und das Vermögen, unter hoher psychischer und physischer Belastung zeitnah sachliche und zweckmäßige Entschlüsse zu fassen
* sicherer Umgang mit Windows-basierter EDV
* Ausbildung zur/zum Gruppenführerin/Gruppenführer einer Feuerwehr
* aktive Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr
* Wohnsitznahme im Umkreis von 60 Fahrtminuten und Bereitschaft zur spontanen Nachbesetzung in Ad-hoc-Lagen
* die Bereitschaft zur Fortbildung und Teilnahme an Lehrgängen
Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA (von monatlich 3.558,96 € bis 3.986,06 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung). Bei einem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst (TVöD-Anwendung) kann Ihre bisherige Erfahrungsstufe berücksichtigt werden.
Des Weiteren:
* einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit im Wechselschichtdienst (12 Stunden). xwminpx
* eine betriebliche Altersvorsorge
* 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei)
* zusätzlicher Urlaubsanspruch gemäß TVöD bei regelmäßiger Wechselschichtarbeit
* eine Jahressonderzahlung nach dem TVöD (sog. Weihnachtsgeld)
* exklusive Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen bei zahlreichen namhaften Anbietern
* eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‐Infrastruktur
* individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets
* die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
* arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote
* ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
* kostenlose Parkmöglichkeiten