Wir suchen einen erfahrenden Quereinsteiger mit Führungserfahrung, der unsere Auslieferungsprozesse verbessern kann.
Deine Aufgaben
* Du führst regelmäßig Mitarbeitergespräche aller Art wie z.B. Entwicklungs- und Feedbackgespräche, gelegentlich auch Abmahnung- und Kündigungsgespräche
* Du leitest dein eigenes Team von 10 - 12 Fahrern, um sie bei den täglichen Aufgaben zu begleiten, zu coachen und zu entwickeln
* Du bist verantwortlich für die Verteilung der Mitarbeiter auf die Lieferwagen und Routen
* Du bist verantwortlich dafür, dass die betrieblichen Prozesse reibungslos funktionieren
* Du überlegst dir gemeinsam mit den anderen Teamleitern und dem Depotleiter Ideen, mit denen unsere Prozesse jeden Tag ein bisschen besser werden. Die Analyse von Kennzahlen ist dabei ein wichtiges Hilfsmittel
* Du spielst bei der Auswahl neuer Teammitglieder eine wichtige Rolle
Was du brauchst
* Mindestens eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium
* Erste Führungserfahrung
* Du kannst dir vorstellen Mitarbeitergespräche zu Themen wie Leistungsbeurteilung, Kündigung und Entwicklung zu führen und hast hier auch schon erste Erfahrungen gesammelt
* Arbeiten und Führen auf der Grundlage von KPIs und Prozesse aufgrund von Analysen zu verbessern liegt dir
* Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
* Menschen begeistern und mitreißen. Zudem überzeugst du mit klarer und deutlicher Kommunikation
Hier findest du alle Details zur Position: