In den Städtischen Kliniken Mönchengladbach, dem Elisabeth-Krankenhaus, werden pro Jahr rund 100.000 Patient:innen mit modernsten Verfahren ambulant und stationär behandelt. Die Ausstattung mit Medizintechnik der jüngsten Generation sorgt dafür, dass das Eli für viele innovative Operationsmethoden führend in der Region ist. Systematische Kooperationen wie beispielsweise mit der Uni-Klinik Düsseldorf tragen zum hohen Standard bei. Wir legen großen Wert darauf, aus unseren 2.000 Mitarbeiter:innen ein echtes Team zu formen. Respekt, Verantwortung und Freundlichkeit sind für uns grundlegend: unter den Mitarbeitern und gegenüber den Patienten. Das Elisabeth-Krankenhaus ist einer der größten Arbeitgeber in Mönchengladbach. Es versteht sich als verwurzelter Teil der Region und pflegt daher den Austausch mit Institutionen, Vereinen und Unternehmen der Stadt.
Was erwartet Sie?
1. Sie übernehmen die pflegerische Leitung der Kinderklinik sowie Mutter-Kind-Klinik und verantworten die Qualität der Patientenversorgung und werden durch eine Stellvertretung unterstützt
2. Sie organisieren die wirtschaftliche Planung und Steuerung des Personalbedarfs und entwickeln das Team in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion
3. Sie führen Projekte im Bereich des Qualitätsmanagements durch und tragen zur Weiterentwicklung der Klinik bei
4. Sie haben die Möglichkeit, die Abteilung durch die Implementierung neuer, kreativer Lösungen weiterzuentwickeln
5. Sie nehmen nach der Einarbeitung an Rufdiensten für die gesamte Klinik teil
Unsere Wünsche an Sie?
6. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
7. Sie sind Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in mit fundierter Berufserfahrung im Bereich der Geburtshilfe und Kinderkrankenpflege
8. Mitarbeiter:innen können Sie durch Ihre Erfahrung in der Führung und Steuerung von Teams motivieren und fördern
9. Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Erfahrung im Projektmanagement und der Umsetzung von Veränderungsprozessen
10. Ein kooperativer Führungsstil und die Fähigkeit, die verschiedenen Berufsgruppen interdisziplinär zusammenzuführen, sind für Sie selbstverständlich
Womit überzeugen wir Sie?
11. Eine strukturierte Einarbeitung und systematische Personalentwicklung
12. Zahlreiche Angebote zur Fort- und Weiterbildung inkl. Kostenübernahme
13. Vergütung nach TVÖD mit allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich Betrieblicher Altersvorsorge
14. Eine eigene Kinderkrippe für die Betreuung der Kleinen unter 3 Jahren
15. Vielseitige Auswahl an Corporate Benefits: Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsförderung