In den Städtischen Kliniken Mönchengladbach, dem Elisabeth-Krankenhaus, werden pro Jahr rund 100.000 Patient:innen mit modernsten Verfahren ambulant und stationär behandelt. Die Ausstattung mit Medizintechnik der jüngsten Generation sorgt dafür, dass das Eli für viele innovative Operationsmethoden führend in der Region ist. Systematische Kooperationen wie beispielsweise mit der Uni-Klinik Düsseldorf tragen zum hohen Standard bei. Wir legen großen Wert darauf, aus unseren 2.000 Mitarbeiter:innen ein echtes Team zu formen. Respekt, Verantwortung und Freundlichkeit sind für uns grundlegend: unter den Mitarbeitern und gegenüber den Patienten. Das Elisabeth-Krankenhaus ist einer der größten Arbeitgeber in Mönchengladbach. Es versteht sich als verwurzelter Teil der Region und pflegt daher den Austausch mit Institutionen, Vereinen und Unternehmen der Stadt.
Was Sie erwartet – So sieht Ihre neue Rolle aus
Leitung und Gestaltung
1. Sie übernehmen die pflegerische Leitung der Kinderklinik (Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin) sowie Mutter-Kind-Klinik
2. Wir sind die geburtenstärkste Klinik in Nordrhein-Westfalen (über 3400 Geburten jährlich) mit Perinatalzentrum Level 1
3. Sie verantworten die Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Qualität der Patientenversorgung in den beiden Fachabteilungen
4. Sie erhalten starke Unterstützung durch eine erfahrene Stellvertretung und eine Stabsstelle
Strategische Steuerung, Projektausführung und Neuausrichtung
5. Impulsgeber:in (m/w/d): Sie steuern und verantworten die kontinuierliche und vielfältige Weiterentwicklung beider Fachrichtungen und sichern so die Zukunftsfähigkeit der Kliniken
6. Planung: Sie organisieren die wirtschaftliche Planung und Steuerung des Personalbedarfs und entwickeln das Team in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion
7. Projekte: Sie führen strategische Projekte im Bereich des Qualitätsmanagements und tragen aktiv zur Weiterentwicklung bei
8. Klinikstruktur bei Organisatorische Neuausrichtung: Sie führen aktiv die organisatorische Neuausrichtung der Kinderklinik und übernehmen die operative Steuerung der damit verbundenen pflegerischen Veränderungsprozesse
9. Rufdienst: Nach erfolgreicher Einarbeitung nehmen Sie an Rufdiensten für die gesamte Klinik teil
Das bringen Sie mit – Ihr Profil
10. Ausbildung: im Studium oder erfolgreich abgeschlossenes Studium Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
11. Fachlichkeit: Sie sind Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in (m/w/d) mit fundierter Berufserfahrung im Bereich der Geburtshilfe oder Kinderkrankenpflege
12. Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen: Durch Ihre Erfahrung in der Führung und Steuerung von Teams können Sie Mitarbeitende motivieren, fördern und für die gemeinsame Zielsetzung begeistern
13. Persönlichkeit: Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und strategischem Denken
14. Prozessgestaltung: Sie verfügen über Erfahrung im Projektmanagement und der Umsetzung von Veränderungsprozessen
15. Interdisziplinäre Kompetenz: Ein kooperativer, wertschätzender Führungsstil und die ausgeprägte Fähigkeit, die verschiedenen Berufsgruppen interdisziplinär zusammenzuführen, sind für Sie selbstverständlich
Wir wissen Ihren Einsatz zu schätzen: Ihr Mehrwert bei uns
16. Eine strukturierte Einarbeitung und systematische Personalentwicklung
17. In unserem hochmodernen Simulationszentrum "SAM" werden Notfallsituationen in Einzel- und Gruppentrainings realitätsnah simuliert und trainiert
18. Zahlreiche Angebote zur Fort- und Weiterbildung inkl. Kostenübernahme
19. Vergütung nach TVÖD mit allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich Betrieblicher Altersvorsorge
20. Eine eigene Kinderkrippe für die Betreuung der Kleinen unter 3 Jahren
21. Vielseitige Auswahl an Corporate Benefits: Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsförderung