Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindergarten Hildegard-von-Bingen-Anger 21.05.2026 AWO München Gemeinnützige Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungs-GmbH München
Weitere passende Anzeigen:
Jobmailer
Ihre Merkliste /
Mit Klick auf einen Stern in der Trefferliste können Sie sich die Anzeige merken
1
Passende Jobs zu Ihrer Suche ...
... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.
Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindergarten Hildegard-von-Bingen-Anger
Drucken
Teilen
AWO München Gemeinnützige Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungs-GmbH
München
Informationen zur Anzeige:
Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindergarten Hildegard-von-Bingen-Anger
AWO München Gemeinnützige Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungs-GmbH
München
Aktualität: 21.05.2026
Anzeigeninhalt:
21.05.2026, AWO München Gemeinnützige Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungs-GmbH
München
Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindergarten Hildegard-von-Bingen-Anger
Über uns:
Die AWO München-Stadt ist in vielen Bereichen sozialer Arbeit in München aktiv. In der "Weltstadt mit Herz" trägt sie dazu bei, dass sich Familien, Jugendliche, Senior*innen, Migrant*innen und Menschen mit sozialen, beruflichen oder psychischen Problemen wohl fühlen und einen Platz in der Gesellschaft finden. Unsere wesentliche Zukunftsaufgabe ist die Festigung und der Ausbau der AWO als soziales Dienstleistungsunternehmen. Der AWO-Kindergarten Hildegard-von-Bingen-Anger ist eine dreigruppige Einrichtung mit bis zu 25 Plätzen pro Gruppe. Hier haben Kinder im Alter von 3-6 Jahren die Möglichkeit, gemeinsame Erfahrungen in allen Lebensbereichen zu machen. In unserem teiloffenen Konzept bietet sich den Kindern die Gelegenheit, alle Räume zu nutzen, wobei sich unsere pädagogischen Schwerpunkte und Ziele nach dem BEP richten. Es gibt 20 Schließungstage im Jahr, die jährlich neu mit dem Elternbeirat und dem AWO Referat festgelegt werden. Richtlinie, auch zur Finanzierung des Kindergartens, ist die Satzung Stadt München. Unsere Gruppen sind jeweils mit einer pädagogischen Fach- und einer Ergänzungskraft besetzt. Auch sind jedes Jahr Praktikant*innen der Kinderpflegeschule, des freiwilligen sozialen Jahres FSJ und des sozialpädagogischen Jahres SPS bei uns tätig.
Aufgaben:
* Organisation des gesamten Dienstbetriebes
* Zusammenarbeit mit den Eltern auf der Grundlage einer Erziehungspartnerschaft
* Förderung der Partizipation und pädagogischen Arbeit
* Personalführung und -entwicklung und -planung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
* Öffentlichkeitsarbeit
* Enge Zusammenarbeit mit dem Referat in der Geschäftsstelle
* Teamentwicklungsmaßnahmen
* Planung der Betreuungsplätze in der Einrichtung mit Adebis-Kita
* Organisation der Umsetzung und Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption sowie des Kinderschutzkonzeptes
Qualifikationen:
* Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Studium mit Abschluss staatl. Anerkennung als Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge oder andere als gleichwertig anzuerkennende Ausbildungen und Studiengänge sowie Ausbildungen mit Personalzustimmungen nach BayKiBiG
* Mehrjährige Erfahrung in einer Stellvertretungsfunktion oder ähnlicher Funktion im Bereich der Kindertagesstätten
* Freude und Engagement in der Arbeit mit den Kindern und deren Eltern
* Gute Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
* Konzeptionelles Denken und Vorgehen, Organisationsgeschick
* Führungsstärke und zugleich Empathie, Spaß an Teambuilding
* Interesse an Fort- und Weiterbildungen
* Sehr gute Deutschkenntnisse und alle weiteren Sprachen von Vorteil
* Interesse an digitalen Anwendungen und gute EDV-Kenntnisse
* Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)
Wir bieten:
* Arbeiten in einem innovativen Unternehmen der Sozialen Branche bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger
* Eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern, Entgelttabelle TVöD Sozial- und Erziehungstarif
* Großraumzulage i.H.v. 180,00 EUR, R-Zulage i.H.v. 90,00 EUR (je bei Teilzeit anteilig)
* Arbeitsmarktzulage i.H.v. 200,00 EUR (je bei Teilzeit anteilig)
* Jahressonderzahlung mit 85% der monatlichen Grundvergütung
* Attraktive Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten
* Wertschätzende Arbeitsbedingungen in einem kollegialen Team innerhalb eines zukunftsorientierten und internationalen Umfelds
* Betriebliche Altersversorgung
* Personalentwicklungsmaßnahmen, Karriereplanung und berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, sowie Aufstiegsmöglichkeiten
* Personalwohnungen (nach Verfügbarkeit)
* Einen Fahrtkostenzuschuss zu einem Jobticket des öffentlichen Nahverkehrs und Fahrradleasing über Businessbike
* Betriebliches Gesundheitsmanagement (AWO GESUND) und Sportangebote über EGYM Wellpass
* Mehr zu AWO-Benefits hier
Weitere Informationen:
Bevorzugt werden Bewerber*innen, die sich zu den Zielen und Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt bekennen. Die Arbeiterwohlfahrt fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Ihre Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.
Berufsfeld
Bundesland
Standorte
©