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Fachärztin / facharzt - fellowship gynäkologische onkologie (m/w/d)

Heidelberg
Universitätsklinikum Heidelberg
Facharzt
Inserat online seit: 24 März
Beschreibung

1. Bearbeitung von Forschungsprojekten aus dem Bereich der gynäkologischen Onkologie unter Anleitung eines Laborleiters/ Wissenschaftlers am DKFZ/ EMBL oder UKHD. Die Publikation in international angesehenen Fachjournals wird angestrebt.
2. Beteiligung an den klinischen Register-Datenbanken und an den interdisziplinären Tumorkonferenzen.
3. Durchführung komplex-gynäkologischer Operationen inkl. Roboter-assistierter Chirurgie. Management komplexer onkologischer Erkrankungen.
4. Rotation in die Viszeralchirurgie (inkl. Dienste) und die Senologie (inkl. Brustdiagnostik).
5. Sie verfügen über die Facharztqualifikation Frauenheilkunde und Geburtshilfe oder befinden sich in der fortgeschrittenen Facharztweiterbildung (Facharztreife ab September 2026).
6. Sie interessieren sich für wissenschaftliche Fragestellungen der gynäkologischen Onkologie und streben eine Habilitation an. Vorerfahrung in diesem Feld inkl. wissenschaftlicher Publikationen sind erwünscht, jedoch nicht vorausgesetzt.
7. Sie sind hochmotiviert, ihre operativen Fähigkeiten der gyn. Onkologie und Senologie zu vertiefen.
8. Für internationale Bewerber/-innen: Sie verfügen über ausreichende Deutschkenntnisse, um an den interdisziplinären Tumorkonferenzen teilzunehmen und die Approbation und Facharztanerkennung bei der Landesärztekammer zu beantragen (B2 GER Zertifikat und ggf. Fachsprachenkenntnis Medizin erforderlich).
9. Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Disziplinübergreifendes Ausbildungsprogramm
10. Strukturiertes Curriculum eingebettet in ein formales Mentorship-Programm, regelmäßige Team-Meetings
11. Schwerpunktweiterbildung in der gynäkologischen Onkologie
12. Arbeiten mit modernsten Techniken / technischen Einrichtungen ( roboter-assistierte Chirurgie, klinikeigene IMC Station)
13. Die Möglichkeit wissenschaftlich zu publizieren wird unterstützt
14. Tarifvertragliche Vergütung nach TV-Ä2, attraktive betriebliche Altersvorsorge
15. Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
16. Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
17. Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

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