About us Die SkinHealth Systems Company (NASDAQ: SKIN) ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Skin Health und schafft jedes Jahr Millionen von Hautpflege-Erlebnissen, die Menschen dabei helfen, ihre Beziehung zu ihrer Haut, ihrem Körper und ihrem Selbstbewusstsein neu zu definieren. Diese Position leitet das Capital Sales Team (verantwortlich für den Verkauf von Geräten). Die Rolle ist stark zielorientiert und fokussiert sich auf die Führung, Motivation und Unterstützung des Teams, um die regionalen Ziele zu erreichen oder zu übertreffen
Umsetzung einer Capital-Sales-Strategie im Einklang mit den nationalen und regionalen Vertriebszielen zur Erreichung und Übertreffung der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Targets.
Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Vertrieb, Marketing und Training, um sicherzustellen, dass lokale Trainingsbedarfe erfüllt und die Vertriebsteams optimal geschult werden.
Rekrutierung, Training und Weiterentwicklung des Capital Sales Teams durch regelmäßiges Coaching und Begleitung im Außendienst.
Unterstützung bei nationalen sowie teilweise EMEA-weiten Messen zur Zielerreichung.
Sicherstellung einer vollständigen und korrekten Dokumentation aller Kundenkontakte und Vertriebsaktivitäten im CRM-System.
Enge Steuerung des Sales Funnels und der Consumables-Performance zur wöchentlichen Prognose der Quartalsergebnisse.
Mitarbeit an wichtigen Transformationsprojekten, z. B. "Project LOVE".
Analyse des sich wandelnden Kundenmarktes und Sicherstellung, dass Hydrafacials Produktangebot (Gerätepreise, Finanzierungsmodelle, Bundles etc.) die Erreichung der Vertriebsziele im UKI-Markt unterstützt.
Mindestens 7 Jahre Erfahrung im medizinischen oder ästhetischen Vertrieb.
Leidenschaft und nachweisbare Erfolge im Verkauf von Investitionsgütern / Geräten.
Erfahrung in der Führung von Teams in einem leistungsorientierten, dynamischen Umfeld.
Fähigkeit zur strategischen Planung, Budgetierung und Zielerreichung.
Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise CRM-Systemen sowie analytische Fähigkeiten.
Hohe soziale Kompetenz, Professionalität und Bewusstsein für das Unternehmensimage.
Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.
Hochschulabschluss von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Competitive salary
Performance bonus