Die Technische Hochschule Augsburg ist mit Studierenden und über 600 Mitarbeitenden in Lehre, Forschung und Verwaltung wichtiger wirtschaftlicher Motor und Innovationsschmiede für die Region. Gemeinsam gestalten wir die Welt – kreativ, sinnhaft und die Zukunft prägend.
Die Technische Hochschule Augsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
IT-Administrator (w/m/d)
für das Campus Management System HISinOne
befristet bis in Vollzeit
Als IT-Administrator (w/m/d) für das Campus Management System bietet die Technische Hochschule Augsburg Ihnen die Möglichkeit, eigenverantwortlich abwechslungsreiche und spannende Aufgaben wahrzunehmen. Das motivierte und kollegiale Team der Zentralen Dienste arbeitet partnerschaftlich und lösungsorientiert zusammen. Aufgrund der hochschulweiten Bedeutung des Campus Management Systems sind Sie in der Stabsstelle Strategische Projekte angesiedelt.
Sie begleiten die Einführung unseres neuen Campus-Management-Systems und sorgen gemeinsam mit den Projektmanagern (w/m/d) und Fakultäten für eine erfolgreiche Implementierung entlang des Student Life Cycle. Sie wissen, welche Herausforderungen eine Softwareeinführung (idealerweise im Bildungsbereich) mit sich bringt, und begegnen diesen mit einer strukturierten, effizienten und lösungsorientierten Arbeitsweise. Sie haben Freude daran, Projekte gemeinsam mit den Beteiligten erfolgreich „in time" umzusetzen. Außerdem dokumentieren und optimieren Sie Prozesse mit Leidenschaft und tragen aktiv zur Digitalisierung bei. Im Anschluss an die Einführung sind Sie mitunter zentrale Ansprechperson für die Softwarelösung an der Technischen Hochschule Augsburg.
Ihre Aufgaben:
1. Administration und Weiterentwicklung des Campus Management Systems HISinOne
2. Analyse, kontinuierliche Optimierung, Dokumentation und Digitalisierung von Prozessen in der Studierendenverwaltung
3. Customizing sowie Umsetzung von Anforderungen inkl. SQL-Abfragen
4. Sicherstellung der Datenqualität
5. Monitoring und Reporting
6. Betreuung und Implementierung von Schnittstellen zu Drittsystemen
7. Wissensmanagement, einschl. Erstellung von technischen Dokumentationen
8. Kommunikation mit allen Projektbeteiligten und Support der Softwareanwender (w/m/d)
9. Koordination und Durchführung von Workshops und Schulungen zum System
Ihr Profil:
10. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik oder Anwendungsbetreuung, Studium im Bereich IT oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld
11. Erste Berufserfahrung von Vorteil – aber auch motivierte Einsteiger sind willkommen
12. Kenntnisse in der Studierendenverwaltung von Vorteil
13. Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe, Organisationstalent und hohe Ziel- und Lösungsorientierung
14. Fähigkeit zum eigenständigen, analytischen und strukturierten Arbeiten
15. Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, sowie Konfliktfähigkeit
16. Positive Einstellung hinsichtlich Veränderungen und kontinuierlicher Optimierung
17. Bereitschaft, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten
18. Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke
19. Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und eine hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft
Unser Angebot:
An der Hochschule schreiben wir Arbeitsatmosphäre groß: Offene Kommunikation und gegenseitiger Respekt prägen unsere Kultur. Wir schätzen Sie, Ihre Meinung und Ihre Kompetenz. Die Technische Hochschule Augsburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Weitere Rahmenbedingungen:
20. Bis befristete Stelle mit attraktiver Vergütung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 10 TV-L
21. Sinnstiftende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, agiles Arbeiten sowie eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
22. Zentral gelegener, verkehrstechnisch sehr gut angebundener Arbeitsplatz
23. Moderne Arbeitsausstattung
24. Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
25. Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung
26. Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.