Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID: 955965
Wir treten an, um für unsere rund 170 000 Mitarbeitenden in REWE Märkten, der Logistik sowie an unseren Verwaltungsstandorten Lernangebote zu kreieren, die Freude machen. Als Teil unseres Teams betreust du insbesondere unsere Weiterbildungsangebote für Führungskräfte.
Im Vordergrund stehst du – zusammen mit einem externen Trainerteam, wenn es um die Moderation unserer jährlichen Auftakt- und Abschlussveranstaltung im Rahmen der REWE Akademie für Führungskräfte geht.
Mit didaktischem Fingerspitzengefühl gestaltest du passgenaue Weiterbildungsangebote für Führungskräfte und Mitarbeitende.
Du verantwortest Projekte im (digitalen) Lernkontext und wagst den Blick über den Tellerrand, indem du auch Initiativen mit breiterem HR Themenschwerpunkt betreust.
Du konzipierst Workshops und setzt diese moderationstechnisch um, ggf. auch für Fachbereiche außerhalb von HR.
Als waschechter Teamplayer leitest du einen Expert:innenkreis aus regionalen Ansprechpersonen für das Thema Weiterbildung und sorgst so für einen optimalen Austausch.
Du hast das eine oder andere Projekt zum Abschluss gebracht und Erfahrung in der Moderation von Meetings und Workshops gesammelt.
~ Du brennst für den Bereich Human Resources und vertiefst dich gerne in Konzeptarbeit.
~ Eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub.
Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad).
Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen.
Mitarbeitendenrabatt – Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group.
Bleib mobil – Von uns bekommst du ein rabattiertes Deutschlandticket, das du auch in deiner Freizeit nutzen kannst.
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle, Betriebskindergärten sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse.
Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Weitere Informationen erhältst du unter rewe.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.