Deine Aufgaben: Du sicherst gemeinsam mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der uns anvertrauten Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten Der Einsatz in der Notfallrettung findet auf dem RTW statt und bei entsprechender Eignung auch auf dem NEF Das bieten wir: Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit (mind. 50%) Einsatz in der 39 Stunden Woche Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas Notfallsanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 Rettungsassistenten (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 6b, Stufe 1 Höhere Einstufung bei entsprechender Berufserfahrung Zusätzliche Entlohnung möglich durch: Zuschläge für die Arbeit an Samstag, Sonn- und Feiertagen sowie bei Nachtarbeit Wechselschichtzulage Zusätzlich übernommene Dienste Weihnachtszuwendung, Kinderzulage und Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung sowie bis zu 4 zusätzliche Urlaubstage aus Nachtarbeit Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen Dienstplangestaltung mit deiner Beteiligung Einsatz in der Notfallrettung Jährliche Teilnahme an internationalen Fortbildungen (PHTLS, AMLS, TMCC, EPC, etc.) Was wir uns vorstellen: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d) / Rettungsassistent (m/w/d) Idealerweise Führerschein der Klasse C1 Bereitschaft zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft Psychische und physische Belastbarkeit Motivation und Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung Sicheres, offenes und patientenorientiertes Auftreten Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholische Hilfsorganisation Freue Dich auch auf: Ein Arbeitsklima in einem Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning) Jährlich 30 Stunden Fortbildung als Vollarbeitszeit Eine moderne und neue Dienstkleidung in einheitlichem Erscheinungsbild Modern ausgestattete Rettungsmittel (ab Modell 2022 mit Stryker Powerload®) und digitale Einsatzdokumentation (NIDApad) Ein betriebliches Gesundheitsmanagement (mit 250 EUR/Jahr) Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende und vielfältige Firmenfitness-Angebote Die Möglichkeit des (E)-Bike Leasings