Berufliche Herausforderung mit Ausblick
Wir suchen eine motivierte und erfahrene Führungskraft, die sich für die Pflege von älteren Menschen begeistert. Als stellvertretende Einrichtungsleitung unterstützen Sie die Einrichtungsleitung in der strategischen und operativen Führung unserer drei Pflegewohnhäuser und sorgen gemeinsam für eine herzliche, gut organisierte und zukunftsorientierte Einrichtung.
Zuständigkeiten:
* Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der Führung – gemeinsame Verantwortung für anforderungs- und bedarfsgerechte Pflegequalität sowie Umsetzung des Leitbilds und diakonischer Ziele unter Berücksichtigung gesetzlicher und interner Vorgaben.
* Mitarbeiterförderung und Teamentwicklung – Personalbedarf planen, Dienst- und Urlaubspläne erstellen und aktiv bei Auswahl, Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter involviert sein.
* Sicherstellung hochwertiger, kundenorientierter Pflege – individuellen Pflegeprozess gewährleisten, ordnungsgemäße Pflegedokumentation sicherstellen und Pflegegradmanagement überwachen zur korrekten Einstufung und Leistungserbringung.
* Mitverantwortung für Wirtschaftlichkeit und Qualitätsmanagement – wirtschaftliche Ressourcennutzung sicherstellen, Qualitätsmanagementsystem weiterentwickeln und Einrichtungsleitung bei Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit unterstützen.
* Repräsentation und Außenwirkung – Zusammenarbeit mit der Gemeinde fördern, Einrichtung ins lokale Umfeld integrieren und gezielte Öffentlichkeitsarbeit durchführen für positive Außendarstellung.
Leistungen:
* Ihr Grundgehalt liegt zwischen 4.350 bis 5.037 €, dazu kommen Funktionszulagen als stellvertretende Einrichtungsleitung sowie Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen und weitere Extras.
* Strukturierte Einarbeitung garantieren ein schnelles Einsickern in das Team.
* Sie finden immer einen Ansprechpartner bei Ihren zwei PDL-Kolleginnen und der Einrichtungsleitung.
* Für Ihre Arbeit sind Sie von der Pflege freigestellt, auf beiden Wohnbereichen werden Sie durch erfahrene Wohnbereichsleiterinnen und -leiter unterstützt.
* Flexible Arbeitszeiten passen sich den Bedürfnissen der Familien besser an.
* Gemeinsam mit der Gesundheitskasse AOK stehen Ihnen vielfältige Angebote für Ihre Gesundheitsförderung offen.
* Achten Sie darauf, dass Ihre Lieblingskollegin oder -kollegen gleich nachkommen!