Sachgebietsleitung für Kinderbetreuungseinrichtungen im Regionalverband Bayerisch Schwaben
1. Gersthofen
2. unbefristet
3. Vollzeit
4. Stellen-ID: J000032352
Keine Frage, Sie möchten aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das, denn wir bieten Ihnen eine von echtem Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um Ihre Vorstellungen zu verwirklichen. Wir suchen Menschen, die sich leidenschaftlich für gute Ideen stark machen und ihrem Team dabei Orientierung und Sicherheit vermitteln. Zahlen und Ziele bestimmen die Richtung, aber eine ausgeprägte Sozialkompetenz und die Lust an klarer Kommunikation haben für uns einen mindestens genauso hohen Stellenwert.
Das bieten wir Ihnen
5. 13. Monatsgehalt
6. Attraktive Vergütung
7. Auslandsrückholdienst
8. Betriebliche Altersvorsorge
9. Betriebliches Gesundheitsmanagement
10. Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
11. Fort- und Weiterbildungen
12. Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
13. Mitarbeitendenfeste
14. Mitarbeitendenvorteilsprogramm
15. Pädagogische Begleitung
16. Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
17. Positive Arbeitsatmosphäre
18. Rabatte in regionalen Sportstudios
19. Regelmäßige Mitarbeitendenbefragung
20. Regelmäßige Mitarbeitendengespräche
21. Strukturierte Einarbeitung
22. Vermögenswirksame Leistungen
23. Vertrauensvolle Ansprechpartner
24. Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
Das erwartet Sie
Kommunikation
25. Regelmäßige Organisation und Leitung von Besprechungen mit allen Kindertagesstätten
26. Regelmäßige Teilnahme an Besprechungen mit der Bereichsleitung
27. Austausch/Absprachen mit Teamleitungen
28. Kommunikation mit Eltern, Kommunen/Gemeinden, Jugendämtern.
Mitarbeitendenführung
29. Fachliche und persönliche unmittelbare Führung und Motivation des Leitungsteams
30. Überwachung der Einhaltung der Maßnahmen zum Schutzauftrag der Kindeswohlgefährdung
31. Einhaltung der Führsorgepflicht des Arbeitgebers und Sicherung eines arbeitsrechtlich einwandfreien und loyalen Umgangs miteinander
32. Sicherstellung des Informationsflusses
33. Durchführung der Mitarbeitendenjahresgespräche
34. Verantwortliche Einhaltung des Arbeitsgesetzes, Arbeitszeitengesetzes, Arbeitsschutzgesetzes
Führung der Einrichtungen
35. Controlling relevanter Kennzahlen im Sachgebiet
36. Repräsentation der Einrichtungen und des Trägers in der Öffentlichkeit
37. Teilnahme an Elternabenden und Elterngesprächen
38. Umsetzung des Qualitätsmanagement - Vorgaben im Rahmen des eigenen Arbeitsumfeldes
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Das zeichnet Sie aus
Erforderliche Qualifikation:
39. Mindestens Ausbildung stattlich anerkannter Erzieher oder Studium. Sozialpädagogik oder Sozialmanagement
40. Mehrjährige Berufserfahrung als Leitung einer Kindertageseinrichtung
41. Berufserfahrung in verschiedenen Kindertageseinrichtungsformen (Kinderkrippe, Kindergarten, Kinderhort)
42. Sehr gute Führungskompetenzen
43. Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement
44. Erfahrung in der Konzeptionsentwicklung und -fortschreibung
45. Kenntnisse im BayKiBiG und dem bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans (BEP)
46. Führerschein Klasse B
47. Sehr gute EDV Kenntnisse
48. Kaufmännische Grundkenntnisse
Erwünschte Voraussetzung:
49. Grundkenntnisse im Antragswesen im Bezug auf die Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Städten/Gemeinden
Persönliches Anforderungsprofil:
50. Belastbarkeit
51. Kontaktfreude
52. Loyalität
53. Teamfähigkeit
54. Großes Verantwortungsbewusstsein
55. Entscheidungsfreude
56. Fähigkeit, Mitarbeitende zielorientiert zu führen und zu motivieren
Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von