Zahlen, die Perspektiven schaffen für einen Gesundheitsverbund, der Menschen stärkt. Im St. Vincenz Gesundheits‑Verbund übernehmen Sie eine Schlüsselrolle: Sie gestalten die finanzielle Stabilität eines modernen, regional verankerten Verbunds und schaffen Strukturen, die medizinische Versorgung heute und morgen ermöglichen. Mit einem Team, das Sie entwickeln, und einem Umfeld, das auf Zusammenarbeit, Menschlichkeit und Verlässlichkeit baut. Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) Sie führen den Bereich Finanz- und Rechnungswesen fachlich, organisatorisch und menschlich in einem Team, das den Verbund zuverlässig trägt. Sie sichern ein transparentes, fristgerechtes internes und externes Berichtswesen (monatlich, quartalsweise, jährlich) und schaffen damit Orientierung für Geschäftsführung und Bereiche. Sie verantworten die Jahresabschlüsse aller Einzelgesellschaften sowie den Konzernabschluss nach HGB/KHBV, inklusive Anhang und Lagebericht – und sorgen für Klarheit in einem komplexen Verbund. Sie entwickeln unser Finanz‑, Liquiditäts‑ und Investitionsberichtswesen weiter und schaffen Strukturen, die fundierte Entscheidungen ermöglichen. Sie steuern den Zahlungsverkehr und optimieren Debitoren‑ und Kreditorenprozesse, damit Abläufe effizient, sicher und zukunftsfähig sind. Sie sind zentrale Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und Versicherungen und verbinden externe Anforderungen mit internen Bedürfnissen. Sie arbeiten eng mit Geschäftsführung, Controlling, Patientenmanagement sowie Einkauf zusammen und gestalten die wirtschaftliche Zukunft des Verbunds aktiv mit. Sie bringen sich in strategische Projekte ein – von Investitionsvorhaben über Digitalisierung bis zur Prozessoptimierung. Sie entwickeln Ihr Team weiter, fördern Kompetenzen und schaffen ein Umfeld, in dem Mitarbeitende wachsen können. Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Rechnungswesen (z. B. Bilanzbuchhalter). Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, gern im Gesundheitswesen oder in ähnlich komplexen Strukturen. Sicherer Umgang mit HGB und KHBV; Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht sind von Vorteil. Erste Führungserfahrung und Freude daran, Menschen zu entwickeln und Strukturen zu stärken. Analytisches Denken, hohe Zahlenaffinität und ein Blick für Zusammenhänge, die Entscheidungen ermöglichen. Kooperatives, souveränes Führungsverhalten, das zu unserer menschlichen und verbundenen Kultur passt. Gestaltungswille und Veränderungsbereitschaft – insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Prozessoptimierung. Sehr gute IT‑Kenntnisse, insbesondere in ERP‑/Finanzbuchhaltungssystemen und MS Office. Eine Leitungsrolle mit Wirkung für einen Verbund, der die Region stärkt. Gestaltungsspielraum in einem modernen Gesundheits-Verbund mit klaren Strukturen und Entwicklungskraft. Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD‑K inklusive aller Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Zusätzliche betriebliche Altersversorgung für langfristige Sicherheit. Flexible Arbeitszeitmodelle, soweit betrieblich möglich. Fort- und Weiterbildungen, die Ihre fachliche Kompetenz und persönliche Entwicklung in Ihrer Führungsrolle gezielt stärken. Ein kollegiales, interdisziplinäres Umfeld, das auf interdisziplinäre Zusammenarbeit baut. Betriebliches Gesundheitsmanagement und EGYM Wellpass. Bike‑/E‑Bike‑Leasing und weitere attraktive Benefits.