Pflegefachkraft für die Urologie (m/w/d)
Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen vielfältige berufliche Perspektiven und Vorteile bietet? Dann sind Sie bei den Knappschaft Kliniken genau richtig. Ganz egal, an welchem unserer Standorte oder in welchem Beruf Sie einsteigen: Bei uns erwarten Sie eine partnerschaftliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre sowie individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie bei Ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden und Privat- und Berufsleben vereinbaren können. Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Gesundheitsbranche meistern – heute und in Zukunft.
Entdecken Sie, was die Knappschaft Kliniken als Arbeitgeber ausmacht und werden Sie Teil unseres Teams!
Wir suchen Sie als Pflegefachkraft für die Station A1 (Urologie) in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Knappschaftskrankenhaus Dortmund
Ihr Profil
1. Sie sind Pflegefachkraft mit oder ohne Berufserfahrungen
2. Sie sind offen für Neues und interessieren sich für die Urologie
3. Sie sind eine motivierte Persönlichkeit, teamfähig, aufgeschlossen und weisen eine hohe Sozialkompetenz auf
Was wir bieten
4. Flexible Arbeitszeiten für all unsere Fachbereiche im pflegerischen Dienst (egal wie viele Stunden, welche Schichten oder an welchen Tagen Sie arbeiten möchten, wir finden einen gemeinsamen Weg)
5. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
6. Eine Vergütung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Altersvorsorge
7. Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung
8. Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
9. Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
10. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
11. Kostenlose Nutzung der medizinischen Wissensdatenbank Amboss
12. Unterstützung bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
13. Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Beschäftigte
14. Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
15. Vergünstigte Speisenangebote