Ihre Aufgaben
Begleitung der Führungskräfte und Business-Partner durch den gesamten Recruiting-Prozess
Erstellung zielgerichteter Stellenanzeigen und aktive Ansprache von Kandidaten
Koordination von Vorstellungsgesprächen und Assessment Centern
Durchführung von Erstgesprächen und professionelle Bewerberkommunikation
Vorauswahl geeigneter Kandidaten und Begleitung der Interviews mit Führungskräften
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) im Recruiting
Fundierte Kenntnisse im Personalmarketing und Employer Branding
Starke Kommunikationsfähigkeiten und überzeugendes Auftreten, verhandlungssichere Englischkenntnisse
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Hohe Service- und Kundenorientierung