Clera baut den AI Talent Agent, der die $600B Headhunting-Industrie ablöst. Statt dass Recruiter wochenlang Kandidaten suchen, macht unser AI Agent das in Minuten. Wir arbeiten schon mit über 600 US-Startups (Mintlify, Luminai, Windsurf) zusammen und sind in 6 Monaten von 0 auf über $1M ARR gewachsen. Wir haben eine $3M Pre-Seed-Runde mit internationalen Top-Investoren abgeschlossen.
Jetzt suchen wir Werkstudenten, die mit uns die Art und Weise verändern wollen, wie Unternehmen Leute einstellen.
Die Rolle: Du bist direkt an der Schnittstelle von AI und Recruiting. Du findest Talente, sprichst sie an und hilfst ihnen, bei den spannendsten Startups zu landen. Kein klassisches HR – du siehst live, wie KI das Recruiting komplett verändert. Du arbeitest direkt mit dem Founding Team.
* Talente für unsere Startup-Kunden sourchen und direkt ansprechen
* Kandidaten durch den Recruiting-Prozess begleiten
* Talent-Pipelines und Kandidaten-Datenbanken aufbauen
* Unsere Recruiting-Prozesse und Tools verbessern
* Research zu Talentmärkten und Zielgruppen
* Eng mit dem Founding Team an unseren Prozessen arbeiten
Dein Profil:
* Du interessierst dich für Recruiting, HR-Tech und/oder Startups
* Du arbeitest eigenständig – niemand muss dir sagen, was als Nächstes kommt
* Deutsch und Englisch fließend
* Bonus: erste Erfahrung in Recruiting, HR oder einem Startup
* Mindestens 15–20 Stunden pro Woche
Wer du bist:
* Du willst in einem Early-Stage-Startup arbeiten, wo Speed zählt, nicht Hierarchie
* Du hast ein gutes Gespür für Leute und kannst Talente begeistern
* Du machst, was nötig ist, um Ergebnisse zu bringen
* Du lernst schnell und hast Bock auf ein kleines, intensives Team
* Du willst was aufbauen, nicht nur einen Lebenslauf füllen
Was wir bieten:
* Founding Team mit Track Record
* Echte Verantwortung ab Tag 1
* Früh genug für echten Einfluss. Weit genug für Product-Market Fit und Momentum
* Du lernst hautnah, wie AI das Recruiting veränder
* Flexible Zeiten, die zu deinem Studium passen
* Faire Vergütung