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Software leader for agile development with focus on team leadership

Münster
beBeeteamleiter
Leiter
Inserat online seit: 19 Juni
Beschreibung

Agile Softwareentwicklung mit Fokus auf Teamführung

In unserer innovativen Organisation suchen wir einen Teamleiter, der sich als People Lead auf das Personal fokussiert.

Du hast Lust, agile Softwareentwicklungsteams im Bereich Microsoft Dynamics Business Central SaaS zu leiten? Dir liegt der Erfolg deiner Teams und die Entwicklung deiner Mitarbeiter am Herzen?

Dann bist du bei uns richtig!

* Hauptaufgaben:
* Die agilen Kontexte Scrum, Nexus und OKR durchzusetzen und ambitionierte Ziele zu erreichen
* Personalführung für Kollegen, die in agilen Strukturen arbeiten
* Mitarbeiter in Fachlaufbahn und Fachkarriere persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
* Beteiligung an strategischer Personalplanung und Mitarbeitersuche sowie Sicherstellung erfolgreicher Onboarding-Prozesse
* Erfahrung im Bereich der Softwareentwicklung hilft dabei, das Arbeitsumfeld deiner Mitarbeiter zu verstehen und Themen zu priorisieren
* Transformativer Fokus auf Verbindung zwischen Organisationsentwicklung und gezielter Mitarbeiterführung und Förderung von Vernetzung
* Mit offener Kommunikation und Empathie weißt du, wie du dein Team begeistern und hybride Zusammenarbeit aktiv gestalten kannst

Anforderungen:

* Abschlussstudium Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld
* Mehrjährige Berufserfahrung im Kontext der agilen Softwareentwicklung, idealerweise im Bereich ERP-Systeme, insbesondere Microsoft Dynamics Business Central
* Mehrjährige Berufserfahrung in der agilen Führung von Mitarbeitern und optimalerweise im agilen Personalmanagement
* Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
* Mut, Fokus, Commitment sind wichtige Werte; ein hohes Maß an Offenheit und Integrität zeichnet dich aus

Vorteile:

* Professionelles Onboarding
* Regelmäßiges mobiles Arbeiten nach kurzer Einarbeitungsphase
* Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
* Offene Unternehmenskommunikation mit flachen Hierarchien
* Flexible Arbeitszeiten und somit eine gute Work-Life-Balance
* Weitere attraktive Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, ...)
* Sportkurse, Massagen und Kreativräume (z. B. Billard & Kicker)

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

JBRP1_DE

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