* Elmshorn
* Vollzeit
Bei ORLEN Deutschland sind wir davon überzeugt, dass wir durch Dekarbonisierung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit eine bessere Zukunft schaffen können. Wir haben bis 2050 ein klares Ziel: CO -Neutralität. Dafür denken wir Energie neu und setzen dabei auf das Know-how und den Spirit unserer rund 60.000 Mitarbeitenden weltweit - davon 270 in Deutschland. Mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken "star" und "ORLEN" sichern wir Tag für Tag Mobilität und Energie - heute und in Zukunft.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Coordinator E-Mobility (all genders) in Vollzeit.
Welche Aufgaben Dich erwarten:
o Betrieb und Weiterentwicklung des E-Mobility Backend Systems (z.B. OCPP Plattformen, Roaming und Monitoring)
o Sicherstellung der Verfügbarkeit und Performance der Ladeinfrastruktur durch systemseitiges Monitoring
o Unterstützung im L2 Support bei technischen Kundenanfragen
o Organisation und Steuerung von Service und Wartungsfällen sowie Bearbeitung von Change Requests
o Pflege und Optimierung von Tarifen, Pricing und Abrechnungsparametern
o Ansprechpartner für Roaming Partner, E-Mobilitätsdienstleister und CPO relevante Stakeholder
o Management kaufmännischer Prozesse wie Billing, Reporting und Vertragsparametern
o Analyse operativer KPIs wie Nutzungsraten, Fehlerraten, Umsatz oder Energiebezugskosten
o Sicherstellung der Compliance zu regulatorischen Anforderungen wie Mess- und Eichrecht, Datenschutz oder AFIR
o Analyse und Auswertung von Reports
Was Dich auszeichnet:
o Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
o Fundiertes Verständnis der Ladeinfrastruktur und ihrer Betriebsprozesse im CPO- und EMP-Umfeld
o Kenntnisse zu Backend-Architekturen und Schnittstellen wie API, OCPP oder OCPI sowie sicherer Umgang mit technischen Datenflüssen
o Erfahrung in der Analyse technischer Betriebsdaten und Kennzahlen
o Energiewirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere zu Stromkosten, Tarifmodellen und Abrechnungsthemen
o Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Partnern sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
o Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
o Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Zahlenaffinität
o Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeit und souveräner Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
o Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Entscheidungsfreude
Was uns auszeichnet:
o Karrierechancen, umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven
o Leistungsabhängige Bonuszahlung
o Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
o 30 Tage Urlaub pro Jahr - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
o Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen und Gesundheitsförderungen
o Attraktive Corporate Benefits
Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass die Menschen zu uns passen. Alles was zählt, ist der Mensch!
Deine Ansprechpartner:
Swantje-Venice Michalak
Junior HR Business Partner
Vincent Stratmann