Als Logopäd:in oder Sprachtherapeut:in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit bist du Teil unseres interdisziplinären Fachdienstes und begleitest Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit und ohne Behinderung auf ihrem Weg zu mehr Teilhabe und Selbstbestimmung. Du gestaltest individuelle Förderprozesse, arbeitest eng mit Angehörigen und Kolleg:innen zusammen und bringst deine Fachkompetenz aktiv in unser multiprofessionelles Team ein.
Über unsere Einrichtung
Im Caritas-Zentrum St. Vinzenz engagieren sich rund 420 Mitarbeitende dafür, Menschen in unterschiedlichsten Lebenssituationen zu fördern, zu betreuen und zu begleiten – vom frühen Kindesalter bis ins hohe Erwachsenenalter. Was vor über 50 Jahren mit 18 Kindern begann, ist heute ein lebendiges Zentrum mit zahlreichen Einrichtungen, das über 400 Menschen mit und ohne Behinderung begleitet, bildet und unterstützt.
Ob in Pädagogik, Pflege, Therapie, Verwaltung oder Technik – bei uns findest du vielfältige Möglichkeiten, dich beruflich und persönlich einzubringen. Unser Team legt Wert auf Zusammenarbeit, fachlichen Austausch und ein respektvolles Miteinander.
Aufgaben
– Du diagnostizierst Sprach-, Sprech-, Stimm- und Schluckstörungen bei Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen
– Du entwickelst individuelle Therapiepläne auf Grundlage der Befunde
– Du führst Einzel- und Gruppentherapien durch
– Du berätst Angehörige und Betreuungspersonen im Umgang mit Kommunikationsstörungen
– Du förderst und begleitest Maßnahmen im Bereich unterstützter Kommunikation
– Du dokumentierst den Therapieverlauf und erstellst Berichte und Stellungnahmen
– Du nimmst regelmäßig an Teamrunden, Fallbesprechungen und Hilfeplangesprächen teil
Profil
Muss-Kriterien
– Abgeschlossene Ausbildung als Logopäd:in oder Sprachtherapeut:in
– Verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit
– Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung
– Positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger
Kann-Kriterium
– Erfahrung in der Arbeit mit Kindern wünschenswert
Unser Angebot
– Attraktive Vergütung nach den AVR-Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes
– Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Zusatzversorgung
– Zeitwertkonto zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
– Vielfältige Fortbildungsangebote zur fachlichen Weiterentwicklung
– Sonderkonditionen über „Corporate Benefits“
– Dienstradleasing
– Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln