Demande d'Expert en ressources humaines
Poste de expert en ressources humaines pour gérer les affaires quotidiennes du personnel et suivre les procédures RH.
Missions principaux :
* Gestion du personnel : participation à la gestion quotidienne, dossiers personnels, données administratives;
* Traitement des informations : recherche, analyse, diffusion, classement, suivi;
* Renseignements et suivis : renseigner et suivre les informations à intégrer dans la base de données RH, établir et suivre les tableaux de bord du personnel et d'autres tableaux de suivi;
* Suivi des plans de formation ;
* Organisation des entretiens individuels ;
* Recrutement des agents : publication du poste, entretien de sélection, épreuve, engagement, accueil et insertion professionnelle des nouveaux collaborateurs;
* Suivi du tri des archives .
Compétences requises :
* Culture générale : connaissances approfondies des principes généraux de la gestion des ressources humaines, des différents processus et procédures touchant le cycle de vie RH;
* Législation et réglementation : connaissances solides de la législation concernant le statut, la rémunération, la formation, la santé au travail du personnel de l'État;
* Langues : maîtrise parfaite des langues administratives du pays, ainsi que de l'anglais (écrit et oral) ;
* Outils informatiques : très bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques usuels.
Vos qualifications seront prises en compte si vous avez une expérience professionnelle dans le domaine de l'administration publique, en particulier dans le domaine des ressources humaines.
Le poste peut être occupé sous le statut du fonctionnaire ou de l'employé de l'État.