Description
People First - Bei Takeda setzen wir uns dafür ein, die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Menschen zu verbessern und ihnen eine bessere Zukunft zu ermöglichen. Es ist unsere Leidenschaft, die jeden Job in sinnvolles Handeln verwandelt. Unsere MitarbeiterInnen sind das Herz von Takeda.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen an unserem Standort Berlin.
Zielsetzung der Stelle
Der / Die führt in der Rolle des Launch Leads ein neues Produkt auf den Markt ein und leitet das cross-funktionale Projektteam. Er/sie spielt zudem eine Schlüsselrolle bei der engen Zusammenarbeit mit Global MCE, um Exzellenz und Effizienz sicherzustellen.
Als Experte innerhalb der Organisation entwickelt er/sie innovative Lösungen für komplexe Probleme, die mit den Zielen der Organisation in Einklang stehen. Bei der Arbeit befasst er/sie sich mit komplizierten Fragen, die eine gründliche Analyse und Beurteilung erfordern. Er/sie arbeitet auch mit wichtigen Ansprechpartnern außerhalb des Fachgebiets zusammen und trägt zur Entwicklung neuer Konzepte und Standards bei. Er/sie arbeitet mit beträchtlicher Selbstständigkeit und fungiert als Berater des Managements und als externer Sprecher in wichtigen Angelegenheiten, wobei oft unabhängig gearbeitet wird und Funktionsteams oder Projekte geleitet werden.
Ihre Aufgaben im Detail:
Launchstrategie
1. Launchvorbereitung von Oveporexton (TAK-861) inkl. Erstellung des Go-to- Market Modells, fachliche Leitung des integrierten Launch Teams
2. Lead für den integrierten Launch Brand Plan inkl. Erarbeitung und Ausgestaltung der strategischen Pläne und Taktiken für einen Mix aus optimalen OCE-Taktiken und Kanälen
3. Maximierung von Business Potenzialen durch Antizipierung zukünftiger Kundenbedürfnisse, Trend Setting und Pioniergeist, um neue Ansätze zu suchen und weiterzuentwickeln
4. Intensive Zusammenarbeit mit der globalen "MCE-Organisation" (z.B. Entwicklung von gemeinsamen Leuchtturm-Projekten mit Global MCE und Mitarbeit in entsprechenden Co-Creation Teams)
5. Forecasting und Input in Population-to-Sale Modelle
6. Fachliche Leitung des integrierten Brand Teams
Marken- & Kampagnenmanagement
7. Eigenverantwortliche Umsetzung der (Online-) Marketingstrategie in enger Zusammenarbeit mit dem cross-funktionalen Team und Franchise-/BU-Leitung
8. Verwaltung und Optimierung der digitalen Präsenz, Umsetzung von SEO- und SEA-Strategien, Konzeption und Steuerung von Social-Media-Aktivitäten in Kooperation mit DD&T
9. Erstellung und Umsetzung von Campaign- und Customer Journeys
10. Regelmäßige Markt-Analyse und Initiierung geeigneter Marktforschungen
11. Konzeption und Umsetzung verkaufsunterstützender Materialien und Argumentationshilfen in Vorbereitung auf den kommerziellen Launch für den Außendienst
12. Fachliche Leitung cross-funktionaler Projektteams
13. Erstellung von Konzepten und Durchführung von Schulung des Außendienstes
14. Eigenständige Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Fortbildungen und Kongressteilnahmen
15. Aufbau und Pflege von Kontakten zu wichtigen Meinungsbildnern und weiteren Schlüsselkunden
16. Co-Creation mit HCPs & sonstigen Stakeholder: Entwicklung praxisnaher Lösungen
17. Externe Partner: Steuerung und Koordination von Dienstleistern.
18. Ggf. fachliche Führung des Werkstudenten/der Werkstudentin
Steuerung & Reporting
19. Interpretieren der Daten und Erkenntnisse, um erkenntnisorientierte Entscheidungen zu treffen und umsetzbare Lösungen zur Optimierung der Brandstrategie zu entwickeln
20. Analyse und Optimierung der Leistung von digitalen Kampagnen durch Festlegung von KPIs und laufende Erfolgskontrolle
21. KPI-Tracking: Laufende Erfolgskontrolle und Budgetüberwachung.
Das bringen Sie mit:
22. Bevorzugt abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre/MBA, Medizin oder Natur-wissenschaften (Chemie, Biologie, Pharmazie, Gesundheitsökonomie). Abschluss: Master-Degree oder höher
23. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Brand-/Marketing-/Produktmanager in der pharmazeutischen Industrie, davon idealerweise 3 Jahre in der Neuroscience oder mit anderen Spezialprodukten, die bei Fachärzten/Kliniken vermarktet werden
24. Außendiensterfahrung wünschenswert
25. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der fachlichen Leitung von Mitarbeitenden und cross-funktionalen Projektteams mit Senior-Management-Mitgliedern.
26. Idealerweise Erfahrungen in der Portfolioverantwortung sowie in der Begleitung von Produkten in allen Lebenszyklen
27. Indealerweise Launcherfahrung
28. Hoch energetische, dynamische und kommunikative Persönlichkeit mit intrinsischer Motivation zur Erreichung strategischer Ziele
29. Stark ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und Erfahrung im Management komplexer Projekte in einem kompetitiven Umfeld
30. Sehr gutes inhaltliches Verständnis und Freude an wissenschaftlicher Literatur zu Spezialprodukten
31. Fokussiertes Arbeiten und strategisches Prioritätensetzen
32. Interesse und Neugier an der Kommunikation auf innovativen und digitalen Kanälen
33. Gutes Marketing- /Businessverständnis hochethischer, erklärungsbedürftiger Produkte
34. Verkaufsorientierte Denk- und Vorgehensweise
35. idealerweise Erfahrung mit KI-gesteuerten Plattformen
36. Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
37. Eigeninitiative und ausgeprägte „hands-on“ Mentalität
38. Teamfähigkeit und Spaß an interdisziplinärem Arbeiten
39. Hohes Maß an Flexibilität und Kreativität
40. Sicheres und souveränes Auftreten
41. Interesse und Neugier an der Kommunikation auf innovativen und digitalen Kanälen
Empowering our people to shine
Wir bei Takeda orientieren uns an unseren vier Grundwerten des Takeda-ism: Integrität, Fairness, Ehrlichkeit und Ausdauer. Diese repräsentieren, wer wir sind und wie wir handeln. Sie helfen uns, Entscheidungen zu treffen, auf die wir heute und in Zukunft stolz sein können. Wir befähigen unsere MitarbeiterInnen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Als Global Top Employer, bieten wir spannende Karrierepfade, fördern Innovation und streben bei allem, was wir tun, nach Höchstleistung. Takeda fördert ein integratives, kollaboratives und internationales Arbeitsumfeld, in dem unsere Teams durch ihr unermüdliches Engagement für unser Ziel - die Gesundheit der Menschen zu verbessern und der Welt eine schönere Zukunft zu ermöglichen - vereint sind. Erfahren Sie mehr unter takedajobs.com.
Engagement für Vielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion
Takeda setzt sich für Vielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion ein. Einstellungsentscheidungen basieren auf der Qualifikation für die Position und werden unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung getroffen.
Wenn Sie an dieser anspruchsvollen Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlinetool!
Locations
DEU - Berlin - Wirtschaftswunder
Worker Type
Employee
Worker Sub-Type
Regular
Time Type
Full time