Die VGH Versicherungen suchen zum 01.01.2026 einen engagierten und qualifizierten
Erfahren Sie unten mehr über die allgemeinen Aufgaben, die mit dieser Stelle verbunden sind, sowie über die erforderlichen Fähigkeiten.
IT-Koordinator (m/w/d) Lebensversicherung
Einstiegsdatum: 01.01.2026
Arbeitgeber: VGH Versicherungen
Ort: Hannover
Finden Sie bei uns Ihre berufliche Heimat. Die VGH ist mit über 1,8 Millionen Privat- und Firmenkunden der größte regionale Versicherer in Niedersachsen. Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen spannende Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz.
Aufgaben
- Koordination und abteilungsinterne Steuerung fachlicher Projekte und IT-Vorhaben im Bereich Lebensversicherung
- Zentrale Koordination und Abstimmung zwischen Fachbereich und IT
- Planung, Abstimmung und Priorisierung fachlicher Anforderungen für neue Anwendungen sowie für die Weiterentwicklung bestehender Systeme
- Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Fachabteilungen und Anwendergruppen zur
- Abstimmung von Konzepten und Anforderungen
- Aufbereitung fachlicher Konzepte und Begleitung der IT-Entwicklung bis zur Umsetzung
- Sicherstellung einer fachgerechten Umsetzung durch regelmäßige Abstimmung mit den Entwicklerteams
- Durchführung und Dokumentation fachlicher Tests im Rahmen von Systemeinführungen oder -anpassungen
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen (Fachrichtung Versicherung) oder ein Studium mit dem Schwerpunkt IT
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lebensversicherung sowie fundierte Fachkenntnisse in diesem Bereich
- Erfahrung in der Steuerung von Projekten, fachlichen Vorhaben und IT-bezogenen Themen in der Lebensversicherung
- Ausgeprägtes Koordinationsvermögen, analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und zu vertreten
- Teamorientierung, Flexibilität, Durchsetzungsfähigkeit und hohe Belastbarkeit
Wir bieten
- Anteiliges Home-Office (60%), moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen
- Attraktive Vergütung mit 14,25 Gehältern
- Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit
- Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
- Sehr gutes Betriebsrestaurant
- Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln
- Fahrrad-Leasing
- Vergünstigte Versicherungskonditionen