Die Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau ist eine kommunale Einrichtung der Grund- und Regelversorgung in einer wunderschönen Landschaft im Alpenvorland voller malerischer Seen, beeindruckender Berge und oberländischer Kultur. Wir legen Wert auf eine patientennahe und zukunftsorientierte Gesundheitsversorgung. Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner dem Klinikum rechts der Isar und der Technischen Universität München schaffen wir die Anbindung an die Hochschulmedizin.
Das Krankenhaus Weilheim bietet das gesamte Spektrum medizinischer Behandlungen mit vier chirurgischen Disziplinen (auch roboter-assistiert), der Inneren Medizin, die Notfall- und Intensivbehandlung sowie einer Altersmedizin nach aktuellen Leitlinien. Das Krankenhaus Weilheim ist zudem Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München.
Das Medizinischen Zentrum SOGESUND schafft mit dem Facharztzentrum, bestehend aus Facharztpraxen und unserem MVZ, einem ambulanten OP-Zentrum, der Geriatrischen Rehabilitation, einer Tagesklinik für Schmerztherapie, ambulanter Physiotherapie, einer Station für Inneren Medizin, Chirurgie sowie einer Notfall-Ambulanz die Verbindung zur ambulanten Versorgung.
Zur Verstärkung der Personalabteilung der Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Personalsachbearbeitung & HR-IT Administration (w/m/d) in Vollzeit
Ihr Aufgabenspektrum:
* Operative Personalverwaltung sowie Bearbeitung von Themen wie Umgruppierungen, Versetzungen, Mutterschutz oder Elternzeitanträge für zugeordnete Betreuungsbereiche
* Durchführung und Sicherstellung der korrekten Entgeltabrechnung nach TVöD sowie Pflege von Personalstamm- und Zeitwirtschaftsdaten in den verwendeten Systemen
* Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens, insbesondere Jahresmeldungen, sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Behören und Versicherungen
* Beratung von Mitarbeitenden bei administrativen Fragen oder zur Gehaltsabrechnung
* Koordination und Leitung von Projekten zur Einführung und Weiterentwicklung von HR-IT Systemen sowie bei der Standardisierung personalwirtschaftlicher Prozesse
* Key User für HR-IT System P&I Loga All-in sowie damit verbundene Aufgaben
* Mitwirkung in Projekten wie z. B. der Vorbereitung externer Prüfungen und interner Audits
Ihr Profil:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personalwirtschaft oder entsprechende Weiterbildung wie z. B. zur Personalfachkaufmann/-frau
* Umfassende Erfahrung in der Personaladministration und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im Gesundheitswesen
* Gute Kenntnisse in Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie Zusatzversorgungen bzw. betriebliche Altersversorgung
* Sehr gute Kenntnisse in HR-IT Systemen (z. B. Zeitwirtschaft, Stammdatenverwaltung, Entgeltabrechnung), idealerweise P&I Loga All-in und Sieda
* Erste Erfahrung in der Initiierung und Leitung von HR-IT Projekten von Vorteil
* Gute Anwendungskenntnisse in MS-Office
* Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Dienstleistungsmentalität
* Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Teamorientierung
* Bereitschaft zur standortübergreifenden Tätigkeit
Bei uns erwartet Sie
* Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Unternehmen mit einem hohen Maß an Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
* Ein motiviertes und leistungsfähiges Team mit flachen HierarchienEin modern gestalteter Arbeitsplatz sowie die variable Gestaltung der Arbeitszeit gepaart mit der Möglichkeit zum „Home Office“
* Eine Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD-K/VKA
* Möglichkeiten der Zusatzversorgung sowie weitere bAV-Optionen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bitten Sie, Ihre vollständigen Unterlagen an
bewerbung@kh-gmbh-ws.de zu senden oder an:
Krankenhaus GmbH Landkreis Weilheim-Schongau
Personalabteilung
Marie-Eberth-Straße 6
86956 Schongau