Jobbeschreibung
Wir suchen einen erfahrenen Teamkoordinator, der Verantwortung für die Koordination der Personalabteilung mit Fokus auf die Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung übernimmt. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen.
Besondere Aufmerksamkeit wird auf die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Grundlagen und tariflicher Bestimmungen gelegt.
Ihre Aufgaben
* Führung bei der Erstellung von Budgetplänen und -verantwortungen
* Koordinierung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Tarifregelungen
* Weiterentwicklung von Personalprozessen unter Berücksichtigung von digitalen Lösungen
Der ideale Kandidat ist ein Abiturient oder Absolvent eines Studiums in BWL, Gesundheits- und Sozialwirtschaft oder einem ähnlichen Bereich. Ideal sind Kenntnisse im Tarifrecht AVR, TVöD und TV L sowie Erfahrungen im modernen Personalentwicklungsprozess.
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes Studium in BWL, Gesundheits- und Sozialwirtschaft oder einem ähnlichen Bereich
* Erfahrung im modernen Personalentwicklungsprozess
* Kenntnisse im Tarifrecht AVR, TVöD und TV L
* Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Einrichtungen
* Absoluter Datenschutz
* Differenzierung zwischen Hauptaufgabe und Nebenaufgaben
* Mit jedem Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und Vorgesetzten offen und wahrhaftig umgehen
* Soziale Bindung schaffen und erhalten
Rolle des Mitarbeiters
Als Teamkoordinator erstellen Sie persönliche Profilmodelle, das bedeutet, dass jeder Mitarbeiter vom Chef nach seinem eigenen Wunsch ausgezeichnet werden kann.