Die Helaba zählt mit einem Geschäftsvolumen von rund 200 Milliarden Euro und ca. 6.300 Mitarbeitern zu den führenden Banken Deutschlands. Wir sind eine Universalbank mit starkem regionalem Fokus, ausgewählter internationaler Präsenz und enger Integration in die Sparkassenorganisation. Von den drei maßgeblichen Rating-Agenturen erhalten wir hervorragende Ratings. Unser erfolgreiches strategisches Geschäftsmodell basiert auf den drei Unternehmenssparten Großkundengeschäft, Verbund-, Privatkunden- und Mittelstandsgeschäft sowie öffentliches Förder- und Infrastrukturgeschäft. Als Sparkassenzentralbank in Hessen, Thüringen, Nordrhein-Westfalen und Brandenburg sind wir starker Partner und Dienstleister für bundesweit 40 Prozent aller Sparkassen. In Zukunft wollen wir unsere Marktposition weiter ausbauen. Dafür suchen wir Dich als kompetenten Mitarbeiter zur Verstärkung unseres Teams in Offenbach am Main.
Business & Change Manager Bereich Group Audit (w/m/d)
Die Abteilung Change & Development ist für alle Zukunftsthemen von Group Audit zuständig. Wir entwickeln die Revisionsstrategie und -methodik weiter, sichern Qualitätsstandards und unterstützen die Prüfungsteams mit unseren Change- und Toolkenntnissen. Zudem treiben wir die Digitalisierung von Group Audit voran, indem wir Themenfelder wie Künstliche Intelligenz und Data Analytics in die Prozesse und Services implementieren. Außerdem erbringen wir Informations- und Beratungsleistungen und unterstützen bei strategischen Initiativen.
* Du begleitest und steuerst strategische Initiativen zur Weiterentwicklung des Bereichs Group Audit, um moderne und kundenorientierte Revisions- und Informationsdienstleistungen sicherzustellen. Dabei berätst und begleitest Du die Führungskräfte und Mitarbeitenden des Bereichs in Veränderungsprozessen, bist Ansprechpartner für Change Themen im Bereich und steuerst bei Bedarf auch externe Partner zur Veränderungsbegleitung.
* In Deiner Business Management-Funktion übernimmst Du Verantwortung für die Koordination und Durchführung regelmäßiger Aufgaben sowie ad hoc Lieferpflichten. Dies umfasst bspw. Themen wie die Prüfungsplanung, laufende Berichterstattung, Prozesse zur internen Qualitätssicherung, Anfragen von externen Prüfern und Aufsichtsbehörden.
* Du begleitest bankweite strategische Initiativen und wesentliche Projekte und übernimmst Verantwortung für die Koordination und Durchführung projektbegleitender Prüfungen durch Group Audit. Darüber hinaus berätst Du die Fachbereiche im Rahmen der für die Revision zulässigen Aufgaben.
* Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften) und/oder eine Bankausbildung oder vergleichbare Berufsausbildung und verfügst über Erfahrung in der Internen Revision bzw. Wirtschaftsprüfung, vorzugsweise bei Kreditinstituten oder Finanzdienstleistern.
* Du punktest mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, hoher Problemlösungskompetenz sowie Zielorientierung und Umsetzungsstärke. Gleichzeitig schaffst Du es, dank Deiner ausgeprägten Sozial-, Präsentations- und Kommunikationskompetenz andere zu überzeugen und in Veränderungsprozessen mitzunehmen.
* Du arbeitest strukturiert, zeichnest Dich durch eine hohe Auffassungsgabe aus und bist in der Lage komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und adressatengerecht aufzubereiten.
* Dir ist ein teamorientiertes, wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima sehr wichtig.
* Gestaltungsspielraum: Bei uns findest Du verantwortungsvolle Aufgaben und kannst Dein Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.
* Entwicklungsangebot: Wir bieten Dir ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für Dein persönliches Weiterkommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring Programm.
* Faire Vergütung: Bei uns erhälst Du ein marktgerechtes Gehalt mit leistungsabhängigen Bestandteilen.
* Altersvorsorge: Wir bieten Dir eine rein arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung. Durch Entgeltumwandlung kannst Du auch zusätzlich noch einen eigenen Anteil beisteuern.
* Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Dir flexible Arbeitsmodelle in Teilzeit und Vollzeit mit einem Remote-Anteil bis zu 50 %. Darüber hinaus kannst Du bis zu 20 Arbeitstage pro Kalenderjahr in allen EU-Ländern inkl. der Schweiz mobil arbeiten.
* Urlaub: Du kannst bis zu 30 Tage Urlaub nehmen.
* Nachhaltigkeitspauschale: Wir zahlen Dir monatlich 100 € brutto, die Du für nachhaltige Zwecke frei verwenden kannst, bspw. zum Kauf des Deutschlandtickets, für die Subventionierung eines JobRads oder für die Finanzierung einer verbesserten Ausstattung des Home-Office.
* JobRad: Lease mittels Gehaltsumwandlung ein JobRad und sei nachhaltig mobil – auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit.
* Vielfalt und Networking: Werde Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u. a. NextGeneration, HelaPride, Frauennetzwerk und HelaNations).
* Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheitskursen, Betriebssportgruppen, Betriebsrestaurants und einem EAP Employee Assistance Program (ein unabhängiges ganzheitliches Unterstützungsprogramm für mentales Wohlbefinden) bleibst Du fit am Arbeitsplatz.
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