Bielefeld (Hybrid)
Wir digitalisieren die industrielle Beschaffung für den deutschen Mittelstand und suchen jemanden, der unseren Vertrieb und unser Marketing auf die nächste Stufe bringt.
Als CCO übernimmst du die Verantwortung für alles, was Revenue generiert: Du führst Outbound Sales, Performance Marketing und Inbound-Aktivitäten zusammen, baust skalierbare Prozesse auf und treibst profitables Wachstum voran. Du arbeitest eng mit CEO und CTO zusammen, definierst die kommerzielle Strategie und setzt sie operativ um.
Wir haben schon einiges am Laufen: Outbound-Calls, Google Ads, HubSpot, Lead-Generierung. Aber vieles läuft noch über Interims-Leute und ist nicht durchgängig orchestriert. Deine Aufgabe: Aus den verschiedenen Aktivitäten eine professionelle, funktionierende Commercial-Engine bauen. Mit klaren Prozessen, messbaren Ergebnissen und einem Team, das performt.
Du bist kein reiner Stratege, der nur Slides baut. Du kombinierst den Blick fürs Große Ganze mit hands‑on Execution: Du entwickelst die GTM-Strategie, optimierst Conversion-Funnel, coachst dein Team und schließt bei Bedarf selbst strategische Deals ab.
Wenn du Bock hast, ein wachsendes Unternehmen kommerziell voranzubringen, Ownership liebst und sowohl strategisch als auch operativ stark bist.. meld dich.
Aufgaben
Kommerzielle Verantwortung & Umsatzwachstum
Du verantwortest Umsatzziele, Pipeline-Aufbau und profitables Wachstum
* Definition und Umsetzung der Go-to-Market-Strategie gemeinsam mit CEO & CTO
* Ownership über Umsatzziele: Forecasting, Pipeline-Management, Deal-Execution
* Aufbau einer funktionierenden Commercial-Engine aus derzeit verteilten Aktivitäten (Sales, Marketing, Inbound, Outbound)
* Steuerung und Optimierung des gesamten Akquisitions-Funnels – von der ersten Ansprache bis zum Abschluss und Wiederkauf
* Klare Priorisierung: Welche Kanäle funktionieren? Welche Zielgruppen bringen am meisten? Wo investieren wir?
* Verantwortung für wichtige Kennzahlen: CAC, Conversion Rates, Payback Periods
Prozesse & skalierbare Systeme aufbauen
Aus einzelnen Aktivitäten ein professionelles, skalierbares System machen
* Aufbau klarer Prozesse für Sales und Marketing: Wer macht was, wann und wie?
* Entwicklung von Playbooks, Scripts und Qualifizierungs-Frameworks, die funktionieren
* Optimierung unseres Tech-Stacks: HubSpot, Google Ads, Sales-Tools effektiv nutzen
* Aufbau von Reporting und Dashboards: datengetrieben entscheiden statt Bauchgefühl
* Testing-Kultur etablieren: Neue Ansätze ausprobieren, messen, lernen, skalieren
Teamführung & Aufbau
Von Interims-Setup zu einem professionellen, fest angestellten Team
* Führung des Commercial-Teams (Outbound Sales, Marketing, Inbound)
* Recruiting, Onboarding und Entwicklung von Sales- und Marketing-Mitarbeitern
* Coaching und klare Performance-Standards setzen
* Enge Zusammenarbeit mit CEO, CTO und Team
* Aus fragmentierten Aktivitäten ein gut geführtes, abgestimmtes Team machen
Hands‑on bleiben
Strategie ist wichtig – Umsetzung entscheidend
* Aktiv in wichtigen Sales‑Calls dabei sein, Verhandlungen führen, Abschlüsse machen
* Neue Kanäle und Taktiken selbst testen – nicht nur delegieren
* Pricing‑Strategie entwickeln, Deal‑Strukturierung bei komplexen B2B‑Kunden
* Klarheit schaffen in schnelllebigen Situationen und pragmatisch Entscheidungen treffen
Qualifikation
7+ Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und/oder kommerzieller Führung, davon mindestens 3 Jahre in leitender Position (Head of Sales, VP Commercial, Senior Sales Director o.ä.)
* Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und Skalieren von Vertriebs- und Marketing‑Strukturen
* Starke operative Fähigkeiten: Du kannst sowohl Strategie als auch Execution – von Forecasts bis Cold Calls
* Erfahrung mit modernen Sales‑ und Marketing‑Tools (HubSpot, Lead‑Gen, …)
* Analytisches, datengetriebenes Denken: Entscheidungen auf Basis von Zahlen, nicht Bauchgefühl
* Hands‑on‑Mentalität: Du bist bereit, selbst Calls zu führen, Kampagnen zu optimieren, im CRM zu arbeiten
* Hohe Eigenverantwortung und Lust auf Aufbauarbeit in einem schnell wachsenden Startup
* Deutsch fließend (Muttersprachniveau oder sehr gut)
Nice to Have
* Erfahrung im B2B SaaS, E-Commerce oder Plattform‑Business
* Erfahrung im technischen oder industriellen B2B-Vertrieb (Manufacturing, Einkauf, Supply Chain)
* Verständnis für Beschaffungsprozesse, RFQs oder Lieferanten‑Management
* Erfahrung in einem VC‑finanzierten Startup (Series A/B)
* Track Record im Aufbau und Führung von High‑Performing Sales‑ und Marketing‑Teams
* Erfahrung mit Account‑Based Marketing, Multi‑Channel‑GTM oder Sales Automation
Was du NICHT brauchst:
* Technisches Fachwissen über Verbindungselemente – das lernst du bei uns, und wir haben Experten im Team
* Aber: Bock auf die Branche und die Bereitschaft, dich in industrielle Beschaffung reinzudenken, sind Pflicht
Benefits
Einfluss & Verantwortung
Du baust die kommerzielle Engine eines sichtbaren Vorhabens auf. Hoher Einfluss, direkte Zusammenarbeit mit CEO & CTO, echte Gestaltungsmacht. Nah am Startup‑Ökosystem in Berlin und OWL.
Transparente Vergütung
Wir kommunizieren unser Vergütungsmodell klar und offen im ersten Gespräch.
Team‑Events & Offsites
Regelmäßige Teamevents und Offsite‑Meetings stärken Zusammenhalt.
Inspirierende Arbeitsumgebung
Moderne, hochwertige Arbeitsräume in Bielefeld fördern Kreativität und Zusammenarbeit.
Sinnstiftende Arbeit & greifbares Produkt
Dein Beitrag macht die industrielle Beschaffung effizienter, mit direktem Impact auf Branchen.
Fokus auf Talente
Wir schaffen ein Umfeld für selbstmotivierte Menschen und geben dir beste Bedingungen für Wachstum, gemeinsam im Team.
Wir wollen wissen: Warum du? Warum jetzt? Warum das hier?
Let's f*ing go!
Bei getspecialfasteners.com schätzen wir Chancengleichheit und Diversität. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung sowie ethnischer und sozialer Herkunft.
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