Expect to grow, persönlich und beruflich: Bei Siegfried erwarten Sie spannende Herausforderungen und zahlreiche Möglichkeiten, Ihre Talente unter Beweis zu stellen. Als ein vertrauenswürdiger und angesehener Partner der pharmazeutischen Industrie halten wir höchste Standards in den Bereichen Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit ein – und fördern gleichzeitig eine Kultur, die Sie dazu befähigt, erfolgreich zu sein. Werden Sie Teil eines schnell wachsenden, globalen Unternehmens, in dem vielfältige Perspektiven und Erfahrungen in einem kooperativen Umfeld zusammenkommen. Hier finden Sie einen Arbeitsplatz, der sowohl kollektiven Erfolg als auch Ihre individuellen Beiträge wertschätzt – und Ihnen langfristige Möglichkeiten bietet, sich weiterzuentwickeln und etwas zu bewirken.
Your Role
Als Senior HR Leader am Standort fungieren Sie als strategischer Partner der Unternehmensführung und treiben Talentstrategien, Arbeitsbeziehungen und HR-Abläufe voran, die den Geschäftserfolg ermöglichen. Sie leiten die lokale Umsetzung der globalen HR-Strategie und stellen sicher, dass die richtigen Mitarbeiter in den richtigen Rollen zur richtigen Zeit eingesetzt werden. Als vertrauenswürdiger Berater und Change Agent gestalten Sie eine leistungsstarke, konforme und integrative Arbeitsplatzkultur.
Your Profile
* Leitung der Personalabteilung sowie der Ausbildung
* Strategische Geschäftspartnerschaft
* Talentakquise & Personalplanung
* Compensation & Benefits
* Talent- und Nachfolgeplanung
* Organisationsentwicklung & Change Leadership
* HR Operations & Payroll
* Arbeitgeber-/Arbeitnehmerbeziehungen
* Interne Kommunikation
Key Performance Indicators
* Erreichen der HR-Ziele des Standorts (Qualität, Zeit, Kosten)
* Einhaltung von Arbeitsgesetzen, Tarifverträgen und internen Personalrichtlinien sowie Prozessstandards
* Zufriedenheit von Mitarbeitern und Führungskräften
* Kennzahlen für kulturelle Entwicklung und Diversität
* Bindungsraten in kritischen Rollen
* Effektivität von Performance-Management-Prozessen
Anforderungen der Stelle
* Bachelor in Recht, Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich
* Master- oder Postgraduiertenqualifikation im Bereich Human Resources bevorzugt
* 5+ Jahre Erfahrung in der Personalführung in einem multinationalen Umfeld (pharmazeutische Herstellung bevorzugt)
* Fließende Kommunikation in deutscher und englischer Sprache
* Strategisches Denken mit ausgeprägtem Geschäftssinn
* Nachgewiesene Fähigkeit, Veränderungen zu beeinflussen und voranzutreiben
* Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
* Hohe Integrität, kulturelles Bewusstsein und zwischenmenschliche Kompetenzen
Your Benefits
* Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonus (Short Term Incentive)
* Möglichkeit der Teilnahme am SMP (Share Matching Plan)
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* Eigenes Betriebsrestaurant
* Gesundheits- und Sportförderung
* Zuschuss zum Jobrad-Leasing
Gegründet 1873 in Zofingen, Schweiz, ist Siegfried zu einem globalen Netzwerk mit 13 Standorten auf drei Kontinenten gewachsen. Mit einem Team von über 3.800 hochqualifizierten Fachkräften bringen wir die Innovationen unserer pharmazeutischen Kunden in die industrielle Produktion und stellen sichere Arzneimittel für Patientinnen und Patienten weltweit her. Als vollständig integrierter CDMO ist Siegfried eines der wenigen Unternehmen, das heute die Entwicklung und Herstellung von Wirkstoffen (APIs) und fertigen Darreichungsformen unter einem Dach vereinen kann. Diese einzigartige Kombination aus Know-how und Erfahrung macht uns zum vertrauenswürdigsten Partner der pharmazeutischen Industrie
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