Werkzeugmechaniker (m/w/d)
Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Werkzeugmechaniker (m/w/d)
Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton
* unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
* tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
* bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
* inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse
* Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
* kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
* kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung
* hohe Übernahmechance
Ihre täglichen Aufgaben:
* Herstellung und Montage von Bauteilen, Baugruppen und Werkzeugen
* Selbständige Analyse und Behebung von Fehlern an Werkzeugen in der Produktion
* Wartung und Instandhaltung von Werkzeugen/Maschinen
* Berücksichtigung von Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften
* Betriebliche und technische Kommunikation
* Werkzeugoptimierung in der laufenden Serienproduktion
* Dokumentation von Werkzeug- und Reparaturinformationen
Das bringen Sie mit:
* Eine abgeschlossene Ausbildung zum Werkzeugmechaniker (m/w/d) oder vergleichbar
* CNC-Kenntnisse
* Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein
Erkennen Sie sich wieder?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen. Alternativ freuen wir uns auch über Ihren Anruf unter +49 208 3025248-11.
Selbstverständlich freuen wir uns auch jeder über Ihren Besuch in unserer Tempton-Niederlassung:
Oberhausen, Musikweg 2, 46047 Oberhausen, +49 208 3025248-0
Über Tempton
Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit über 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.