Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken.
Lassen Sie sich diese Chance nicht entgehen und bewerben Sie sich schnell, wenn Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten mit der folgenden Beschreibung übereinstimmen.
Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit GmbH arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an.
Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat innerhalb des DB-Konzerns.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachreferent:in HR IT Test (w/m/d) für die DB Zeitarbeit GmbH am Standort Nürnberg.Deine Aufgaben:Planung und Durchführung von Softwaretests sowie Qualitätssicherungsmaßnahmen für sämtliche verantworteten HR-IT-Systeme in enger Zusammenarbeit mit Fach- und IT-AbteilungenFachliches Testen, Qualitätssicherung und Freigabe von Änderungsaufträgen in Nicht-Produktiv-Umgebungen vor Übergang in den ProduktivbetriebSicherstellung, dass die getestete Software allen termingerecht und zuverlässig in hoher Qualität zur Verfügung stehtDurchführung und revisionssichere Dokumentation der Tests in Abstimmung mit weiteren Fachbereichen und externen SchnittstellenpartnernBereitstellung von Testdaten unter Beachtung der Datenschutzvorgaben sowie Erstellen von Testszenarien unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher AnforderungenDein Profil:Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise bereits mit Erfahrung im Bereich IT-AnwendungstestsFreude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte TeamfähigkeitSehr gute Kenntnisse in MS Office und sicherer Umgang mit digitalen ArbeitsmittelnHohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit sowie KommunikationsstärkeAusgeprägtes Organisationsgeschick und strukturierte ArbeitsweiseDas ist uns wichtig:Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten.
Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze.
Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.