Übernahme sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten (z. B. Bewerbungs-Management, Erstellung von Arbeitsverträgen & Zeugnissen, Organisation von Ein- und Austritten, Bescheinigungen sowie die Verwaltung der Personalakten)Erstellung von monatlichen HR-Reports und Kennzahlen zur Unterstützung der GeschäftsleitungAnsprechperson für Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen ThemenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder mehrjährige Berufserfahrung in einer PersonalabteilungHohe IT-Affinität und gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Word und ExcelGute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftStrukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise; Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und BelastbarkeitLoyalität als oberste PrämisseSicherer ArbeitsplatzMittelständisches UnternehmenFamiliengeführt, nachhaltig orientiertModernes Arbeitsumfeld, flache HierarchienKurze EntscheidungswegeÜbernahme von VerantwortungFlexible ArbeitszeitenFreitagnachmittag frei (38-Stunden-Woche)Zahlreiche FirmeneventsJobradLeistungsgerechte Vergütung (betriebliche Altersvorsorge,vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld)