DU SUCHST EINEN JOB & WIR SUCHEN DICHDO WHAT YOU
LOVE – als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit
mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für
Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern
auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches
weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige
Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW
YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die
Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir
tun, Du auch? DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH Gemeinsam für alle
Unser HR-Team besteht aus erfahrenen Experten und engagierten
Nachwuchstalenten, die es sich zur Aufgabe gemacht haben, unsere
NEW YORKER-Familie zu unterstützen. Wir möchten nicht nur neue
Talente für unsere Teams gewinnen und Menschen eine berufliche
Perspektive bieten, sondern sie für NEW YORKER begeistern und
gemeinsam mit ihnen die Zukunft gestalten. Sei dabei und werde mit
Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen
der Welt und sei verantwortlich für: Konzeption und
Dokumentation (z.B. Trainerleitfäden) von NEW YORKER spezifischen
Trainingsmaßnahmen zu den Themenfeldern Führung, Soft-Skills und
persönliche KompetenzenDurchführung der Trainingsmaßnahmen in
Online- und/oder Präsenz-FormatenEvaluierung und stetige
Weiterentwicklung der EntwicklungsmaßnahmenModeration von
individuellen Workshop-FormatenIndividuelle Beratung und Coaching
von Führungskräften und Mitarbeitenden bezüglich der oben genannten
ThemenfelderKonzeption und Durchführung von Potenzialanalysen und
AssessmentsSchulung von internen Fachreferenten zu
Trainingsgestaltung und Methodik/Didaktik (Train the
Trainer)Mitwirkung an den strategischen HR Projekten (z.B. die
Weiterentwicklung der Führungskultur)DAS BRINGST DU MITMehrjährige
Berufserfahrung als interner oder externer Trainer in Industrie-
und Handelsunternehmen zu den Themenfeldern Führung, Soft-Skills
und persönlichen KompetenzenStudium der Sozial- oder
Wirtschaftswissenschaften oder betriebliche Weiterbildung im
PersonalmanagementIdealerweise eine Zusatzausbildung zum
(Systemischen) CoachUmfassendes Fachwissen in der Entwicklung von
Trainings- und LernkonzeptenKenntnisse in eignungsdiagnostischen
Verfahren sowie im ProjektmanagementExzellente Moderations- und
PräsentationsfähigkeitenEigenverantwortliche und lösungsorientierte
Arbeitsweise sowie OrganisationsfähigkeitSicheres und
selbstbewusstes Auftreten im Umgang mit verschiedenen
HierarchieebenenTeamfähigkeit, Kommunikationsstärke und
Hands-on-MentalitätSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseNobody
is perfect Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast
dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg
gemeinsam als TeamDEINE VORTEILE BEI NEW YORKERBei NEW YORKER bist
Du mehr als nur Mitarbeiter – mit unseren Benefits möchten wir,
dass Du Dich von Anfang an rundum wohlfühlst, beruflich wie
privat.Benefits.
• 30 % Personalrabatt in allen NEW YORKER Filialen
•
Zugang zu Corporate Benefits mit vielfältigen Angeboten
• Exklusive
Rabatte im Restaurant OX in BraunschweigFairness.
• Flexible
Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Attraktive
Vergütung & umfassende Sozialleistungen
• 30 Urlaubstage,
betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame
LeistungenSicherheit & Perspektive.
• Unbefristeter Arbeitsplatz
in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Stabil,
wachstumsstark und zukunftsorientiertMiteinander.
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Buddy für Deinen gelungenen Start
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den perfekten Einstieg
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Wir-GefühlStandort & Zukunft.
• Sehr gute Anbindung des
Headquarters (Hansestraße) an die A2/A391 sowie kostenlose
Mitarbeiterparkplätze an vielen Standorten
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auf unseren Fashion-Campus: ein modernes Headquarter mit
inspirierenden Arbeitsplätzen, das in den kommenden Jahren
entsteht