Standort Offenburg
Teilzeit (50 - 80 %)
bis Entgeltgruppe 9b TVöD-V / bis A10 LBesG
Bewerbungsfrist bis 27.04.2026
Beginn ab 01.07.2026
Wir halten die Ortenau am Laufen!
Wir, das Landratsamt Ortenaukreis, arbeiten tagtäglich für die Menschen in unserer Region und eine lebenswerte Zukunft. Als moderne Kommunalverwaltung mit rund 2.700 Mitarbeitenden bieten wir Sicherheit, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander.
Das Amt für Wasserwirtschaft und Bodenschutz setzt sich für den Erhalt der natürlichen Lebensgrundlagen ein, indem es sich um den Schutz und die nachhaltige Nutzung von Wasser und Boden kümmert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als
Hygienekontrolleur bzw. Gesundheitsaufseher (m/w/d)
im Sachgebiet Wasserversorgung, Trinkwasserüberwachung, Grundwasserschutz beim Amt für Wasserwirtschaft und Bodenschutz
Aufgaben
* Fachtechnische und hygienische Überprüfung von Wasserversorgungsanlagen
* Überwachung der Betreiberpflichten, Analyse und Bewertung von Laborergebnissen sowie die Einleitung erforderlicher Maßnahmen
* Fachtechnische Stellungnahmen zu Baugesuchen und wasserrechtlichen Erlaubnisverfahren zu Einzelwasserversorgungsanlagen
* Aufstellung und Koordination der jährlichen Untersuchungsprogramme
* Probeentnahmen von Trinkwasser
Profil
* erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Hygienekontrolleur (m/w/d) bzw. Gesundheitsaufseher (m/w/d)
* ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie sicheres Auftreten
* Verständnis für Technik, Wasserchemie und Mikrobiologie ist von Vorteil
* selbständige und genaue Arbeitsweise
* Führerschein der Klasse B
Die Eingruppierung erfolgt zunächst in Entgeltgruppe 9a TVöD. Nach fünf Jahren Berufserfahrung sowie vollumfänglicher Aufgabenübertragung erfolgt eine Höhergruppierung in Entgeltgruppe 9b TVöD.
Eine spätere Übernahme ins Beamtenverhältnis ist bei entsprechender Bewährung und Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen möglich.
Wir bieten
* gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* gut ausgestatteter digitaler Arbeitsplatz
* betriebliches Gesundheitsmanagement
* Fahrtkostenzuschuss zum Jobticket
* flexible Arbeitszeit- und Arbeitsmodelle
* individuelles Einarbeitungskonzept
* betriebliche Altersvorsorge
* vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* engagiertes und qualifiziertes Team
* Jobradleasing
STBL1_DE