Unser Kunde ist ein führender Träger von Kindertagesstätten mit über 50 Standorten und einem Team von engagierten Fach- und Führungskräften, die sich für eine qualitativ hochwertige Betreuung und Bildung einsetzen. In Deutschland beschäftigt das Unternehmen rund 450 Mitarbeitende und ist Teil einer internationalen Gruppe, die in Europa rd. 800 Kitas betreibt und 11,000 Mitarbeiter beschäftigt. Zur Verstärkung des Teams mit HomeOffice und ca. 2 Tagen/Woche Büropräsenz am Hauptsitz in Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen RPA-Entwickler (m/w/d) – in Festanstellung oder Freelance Ihre Aufgaben: Analyse bestehender Prozesse in verschiedenen Fachbereichen wie HR, Finanzen oder Facility Management Identifizierung von Potenzialen zur Automatisierung Eigenständige Entwicklung und Pflege von RPA-Prozessen mit Schwerpunkt auf den Bedarf der Fachbereiche Koordination der Zusammenarbeit mit dem zentralen RPA-Team in den Niederlanden Dokumentation von Anforderungen, Überwachung der Umsetzungsfortschritte und Testung automatisierter Lösungen Einbringung neuer Impulse z. B. zu Themen wie KI-gestützter Dokumentenverarbeitung (Document Understanding). Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Automatisierungstechnik, Prozessmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in der RPA-Entwicklung, idealerweise mit UiPath (Power Automate oder vergleichbare Tools sind ein Plus) Kenntnisse in Prozessoptimierungsmethoden wie Six Sigma, Lean Management oder ähnlichen Ansätzen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (für die Abstimmung mit internationalen Kolleg:innen) Was wird geboten? Unbefristete Festanstellung direkt beim Arbeitgeber oder als Freelancer/-in Sehr attraktives Gehaltspaket und sehr gute Sozialleistungen, Sonderzahlungen & Rabatte Chancen zur Fort- und Weiterentwicklung Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einem Unternehmen mit Zukunft an einem attraktiven Standort Einbringen des eigenen Talents und Erfahrungen Flache Hierarchien, verbunden mit schnellen Entscheidungswegen in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich über unser Online-Stellenportal zu. Bewerbungen, die wir per E-Mail erhalten, können leider nicht berücksichtigt werden. Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung: ANTAL INTERNATIONAL PERSONALBERATUNG Herr Andreas Dürr, E-Mail: aduerr@antal.com, Tel.: 0911 / 590 596 44