Einleitung:
Als Persönlicher Controller bei einer namhaften Gesellschaft steuern Sie unsere Datenlandschaft, sorgen für Transparenz bei Personalkennzahlen und leisten einen wesentlichen Beitrag zu einer effizienten Personalstrategie.
Aufgaben:
* Berichtswesen:
o Regelmäßige HR-Reports, Statistiken und Abweichungsanalysen erstellen wir auf Niederlassungs- und Gruppenebene.
* Datenanalyse:
o HR-spezifische Kennzahlen, Trendanalysen und arbeitsmarktrelevante Entwicklungen auswerten wir.
* Personalplanung:
o Wir überprüfen die Personalbesetzungen inklusive des Abgleichs mit der HR-Planung.
* Kostenkontrolle:
o Die Überwachung von Personalbeständen und -kosten sichert die Effizienz und Wirtschaftlichkeit.
* Entscheidungsunterstützung:
o Ad-hoc-Analysen durchführen und Unterlagen für das Management erstellen wir.
* Projektarbeit:
o Wir beteiligen uns an HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Personalstrategie.
Vorteile:
1. Fiskale Sicherheit:
* Im System Bahn geht die Arbeit nie aus. Unsere Fachkräfte haben hervorragende berufliche Aussichten.
2. Mitarbeitendenberatung:
* Vertrauliche Beratung in allen Lebensphasen bietet unser eigenes Beratungsangebot. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter persönlich.
3. SPITZKE FONDS e.V.:
* Bei Notlagen können unsere Mitarbeiter schnell und unbürokratisch finanziell unterstützt werden.
4. Individuelle Förderung:
* Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten.
5. Abwechslungsreiche Projekte:
* Langweilig wird es nie – das garantieren wir Ihnen. Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken.
6. Sonderkonditionen:
* Neben Ihrer Vergütung können Sie bei uns zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen nutzen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen.