Ihre Aufgaben
* personelle und fachliche Führung des Teams der Zentralpforte mit 11 Mitarbeitenden nach unseren Leitlinien
* Organisation und Koordination des Pforten- und Sicherheitsdienstes einschließlich der Dienstplanung im 24/7 Betrieb
* Sicherstellung der fachgerechten Aufgabenwahrnehmung und Einhaltung der (Sicherheits-) Standards
* Gewährleistung der technisch/organisatorischen Funktionalität der Zentralpforte sowie deren kontinuierliche Anpassung
* kooperative Zusammenarbeit mit den sonstigen Funktionsbereichen der Klinik
* Mitarbeit im Wechselschichtdienst der Zentralpforte und Wahrnehmung aller dort anfallenden Tätigkeiten
Ihr Profil
* eine für die Aufgaben qualifizierende dreijährige Ausbildung in einem dienstleistungsorientierten und/oder sicherheitstechnisch geprägten Berufsbild
* Erfahrung und Kompetenzen in der Führung eines Mitarbeitendenteams
* Erfahrungen im Umfeld von Hilfs- und Rettungsdiensten sind wünschenswert
* sicherer Umgang mit PC-Anwendungen im Bereich MS-Office sowie entsprechender kaufm. Fachsoftware
* Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit EDV-gestützten Kommunikations- und Sicherheitsanlagen (z. B. Videoüberwachung, Brandmeldeanlagen, Detektionsanlagen)
* Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit
* Befähigung zur interdisziplinärer Zusammenarbeit und entsprechende Kommunikationsfähigkeit
* Kompetenzen in der Planung und Gestaltung von Prozessen und Arbeitsabläufen
* kundenorientiertes Durchsetzungsvermögen
Unser Angebot
* ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsfeld in einem speziellen Versorgungsbereich unseres Gesundheitssystems
* eine strukturierte Einarbeitung „on the job"
* zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen und persönlichen Entwicklung
* Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben über alle Lebensphasen hinweg (z. B. finanzieller Zuschuss zur Ferienbetreuung)
* zahlreiche Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ( z. B. Massage, Zuschuss zum Fitnessstudio, Möglichkeiten eines Fahrradleasings)
* ein leistungsgerechtes Entgelt nach EG 9a TVöD-K, eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente sowie ein Coporate Benefit Portal
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich über unser Online Portal bis zum 05.04.2026 .
Gerne können Sie sich direkt über unser bewerben.
LWL Regionalnetz Haldem & Hörstel
Haldemer Straße 79
32351 Stemwede
Bei Fragen zur Stellenausschreibung:
Frau Sina Mailand
05474-691008
Bei fachlichen Fragen zur Stelle:
Herr Matthias Grimm
Kaufm. Direktor
05474 691010 / -1012