An der Universität Duisburg-Essen ist in der Fakultät für Bildungswissenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Universitätsprofessur für Mental Health des Kindes- und Jugendalters (Bes.-Gr. W 2 LBesO W) Die zukünftige Stelleninhaberin oder der zukünftige Stelleninhaber soll das gesamte Gebiet der Mental Health des Kindes- und Jugendalters in Forschung und Lehre vertreten. In der Lehre wird erwartet, dass eine Beteiligung an den Studiengängen der Psychologie sowie den weiteren Studiengängen der Fakultät für Bildungswissenschaften wie Erziehungswissenschaft, Soziale Arbeit und Lehramt erfolgt. Gewünscht sind Forschungsaktivitäten zum psychischen Wohlbefinden von Kindern und Jugendlichen und ihren unterschiedlichen sozialen Bezugssystemen, insbesondere vor dem Hintergrund aktueller gesellschaftlicher Herausforderungen und Chancen wie einer Migrationsgesellschaft, dem Umgang mit Digitalisierung und Klimawandel sowie alternativen Lebensgemeinschaftsformen. Erwartet wird zudem eine Beteiligung an der Weiterentwicklung von Studiengängen sowie an der akademischen Selbstverwaltung. Die Kandidatin oder der Kandidat soll außerdem den Ausbau der Internationalisierung von Forschung und Lehre unterstützen. Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Psychologiestudium (Diplom oder Master) sowie eine Approbation als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutin oder -psychotherapeut oder als Psychotherapeutin oder Psychotherapeut mit Zusatzqualifikation für Kinder und Jugendliche. Ebenso werden Veröffentlichungen in hochrangigen, referierten Publikationsorganen erwartet sowie der ausgeschriebenen Position angemessene Erfahrungen in der Durchführung kompetitiv eingeworbener Drittmittelprojekte, vorzugsweise im Rahmen von DFG-geförderten Projekten. Die Universität Duisburg-Essen legt besonderen Wert auf die Qualität der Lehre. Didaktische Vorstellungen zur Lehre - auch unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen - sind darzulegen. Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW. Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern ( http://uni-due.de/diversity ). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf mit Angaben zum wissenschaftlichen und beruflichen Werdegang, Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Zeugniskopien, Darstellung des eigenen Forschungsprofils und der daraus resultierenden Perspektiven an der Universität Duisburg-Essen, Lehr-Lernkonzept unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen, Angaben zur bisherigen Lehrtätigkeit, zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie zu eingeworbenen Drittmitteln) sind bis zum 03.02.2026 möglichst in einer PDF-Datei an den Dekan der Fakultät für Bildungswissenschaften, Herrn Prof. Dr. Marcus Roth, E-Mail-Adresse: dekanat@bildungswissenschaften.uni-due.de zu richten. Weitere Informationen zur Stelle, deren Einbettung in die Universität Duisburg-Essen sowie in die Fakultät für Bildungswissenschaften finden Sie unter: https://www.uni-due.de/biwi/stellenausschreibungen