Als Niederlassungsleiter übernimmst du eine fachliche und personalführende Verantwortung im Unternehmen.
* Erstellst du einen strategischen Plan, um die operative Leistung der Niederlassung zu steigern?
* Setzt dich für die Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit, die Einhaltung gesetzlicher sowie innerbetrieblicher Regelungen ein.
Wir suchen nach motivierten Fachkräften, die sich in unsere Unternehmenskultur integrieren möchten und gemeinsam mit uns eine erfolgreiche Zukunft gestalten.
Besondere Anforderungen:
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Führungskraft
* Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Gute Deutschkenntnisse (als Muttersprache)
Vorteile:
* Faire Bezahlung
* Mögliche Weiterbildungsmöglichkeiten
* Flexibles Arbeitszeitmodell
Wofür sind wir da?
Wir bieten unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle an. Wir glauben daran, dass jeder Mensch unterschiedlich ist und daher unterschiedliche Anforderungen hat. Deshalb gibt es bei uns keine Standardarbeitszeiten, sondern nur individualisierte Arbeitsrhythmen.
Was erwarten Sie von uns?
Wir erwarten von Ihnen, dass Sie selbst organisiert sind und Ihre Aufgaben effizient erledigen. Außerdem sollten Sie flexibel sein und aufgabenorientiert arbeiten. In unserer täglichen Arbeit legen wir großen Wert auf Transparenz, Ehrlichkeit und Respekt. Wir wissen, dass das nicht immer einfach ist. Aber wir finden, dass es sich lohnt.