Leistungen
Sie möchten in einer Organisation arbeiten, die sich mit der Zukunft des Onlinemarketings und der Marketing Technologie beschäftigt?
Bei uns erhalten Sie die Chance dazu – in Kaiserslautern. Mit unserem interdisziplinären und internationalen Team entwickeln wir innovative Lösungen, die unseren Kunden helfen, Daten in Erfolgsgeschichten zu verwandeln.
Komm an Bord und erlebe, wie wir gemeinsam die digitale Marketingwelt voranbringen. Als Vertriebs- & Account-Manager verfolgst du eigenständig Leads, überzeugst Interessenten von dem Nutzen unserer erklärungsbedürftigen Lösung und entwickelst Bestandskunden im Rahmen von wiederkehrenden Geschäftsberatungen.
Aufgaben
* Verantwortungsvolle Nachverfolgung von Kundenkontakten
* Professionelle Beratung im Rahmen unseres gesamten Produktportfolios
* Moderation von Kundenmeetings
* (Internationale) Reisetätigkeit im Rahmen der eigenen Vertriebsaktivitäten
* Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Aufbau eines eigenen Netzwerks
* Enge Zusammenarbeit mit der Kundenbetreuung & dem Entwicklungsteam
* Tracking relevanter KPIs
Anforderungen
* Einschlägige abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit geeignetem Schwerpunkt
* Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und im Umgang mit Kunden
* Idealerweise Erfahrung im B2B- und/oder Online Marketing-Umfeld, jedoch nicht zwingend erforderlich
* Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse
* Reisebereitschaft und gültige Fahrerlaubnis (Klasse B)
Vorteile
* Attraktive Vergütung: Ihre Leistung belohnen wir mit einem attraktiven Fixum und einem Vertriebsprovisionsmodell
* Hochgradig flexibles Arbeitszeitmodell: Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell können Sie Ihre eigene Work-Life-Balance finden
* Kostenlose Ladestation: Ein gefüllter Getränkekühlschrank, Kaffeevollautomat und Snacks helfen Ihnen dabei, dass Ihr Akku stets gefüllt bleibt
* E-Mobilität: Kostenlose Laden von E-Autos direkt vorm Büro
* Unbefristete Anstellung: Alle Zeichen stehen auf Wachstum. Wir bieten eine Perspektive einer nachhaltigen Zusammenarbeit
* Individuelle Personalentwicklung: Wir beginnen bereits während der Onboarding-Phase damit, gemeinsam Stärken, Entwicklungsfelder und fachliche sowie persönliche Ziele zu reflektieren
* Echter Teamspirit und regelmäßige Mitarbeiterevents
* Spannende Herausforderungen: Unsere Organisation wächst im Umfeld spannender Technologien, Trends und Themen