IN VIA ist ein Verband der freien Wohlfahrtspflege und Träger mehrerer sozialer Einrichtungen und Dienste in der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Schwerpunkte der Arbeit von IN VIA sind Angebote für Mädchen und junge Frauen, Hilfen für junge Migrantinnen und Migranten, Bahnhofsmissionen, Kindertagesstätte und Kinder- und Familienzentrum.
Wir suchen zum 1. Mai 2026 oder später eine Fachkraft (Erzieher*in) für unsere Kindertagestätte Wilde Hilde - Bereich Krippe (1 bis 3 Jahre) mit einem Stellenumfang von 80-100 Prozent.
Wir begleiten und unterstützen ganztägig 145 Kinder im Alter von 1 Jahr bis 6 Jahren in ihren Selbstbildungsprozessen sowie in Projekten zum entdeckenden Lernen. Besondere Schwerpunkte unserer Einrichtung sind die Sprachförderung, die Gesundheitsförderung und die Familienarbeit im Rahmen der Arbeit des Kinder- und Familienzentrums. Konzeptionell arbeiten wir nach dem Ansatz der Early Excellence Center (EEC), im Bereich der Kleinen Hilla nach Emmi Pikler.
Your Tasks
1. Sie erleben ein Arbeitsfeld, in dem Kinder unterschiedlicher Altersstufen auf ihren unterschiedlichen Entwicklungswegen begleitet werden.
2. Sie übernehmen Verantwortung in der Gestaltung der pädagogischen Arbeit und machen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Familien.
3. Sie entwickeln gemeinsam mit den Kindern spannende Projekte in allen Bereichen der Bildung.
4. Sie haben die Möglichkeit im Bereich Familienzentrumsarbeit sich auszuprobieren.
5. Sie arbeiten gemeinsam in aufgeschlossenen Teams und beteiligen sich sowohl an Konzeptions- wie Qualitätsentwicklung.
Our Expectations
6. Begeisterung für den frühkindlichen Bildungsauftrag.
7. Sie sind eine aufgeschlossene, emphatische Persönlichkeit, die sich freut, die Arbeit in unserer Einrichtung kreativ mitzugestalten.
8. Sie haben kreative Ideen und die Fähigkeit Kinder in ihrer eigenen Entwicklung zu begleiten.
9. Sie haben Reflexionsvermögen und Teamgeist.
10. Und Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten und Zielen von IN VIA.
What We Offer
11. Begeisterung für den frühkindlichen Bildungsauftrag.
12. Eine Bezahlung nach AVR Caritas mit den üblichen Sozialleistungen
13. Arbeit in einem engagierten Team
14. Geregelte Arbeitszeiten Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
15. Ein regelmäßiges Angebot von Coaching
16. Betriebsausflug, Verbandsfeier, spirituelle Angebote wie Oasentage, Exerzitien und TankStelle und Teamevents
17. Zuschuss zum Jobticket
Additional Information
Bei gleicher Qualifikation werden Schwerbehinderte bevorzugt.
Bei Rückfragen können Sie sich an die Bereichsleitung Frau Gezgin wenden:
Haben Sie Interesse?