Zu Deinem Berufsalltag gehört:
* Herz und Engagement: Du unterstützt unsere Senior*innen bei der Grundpflege – zum Beispiel bei der Körperpflege oder beim Essen – und sorgst dafür, dass sie sich rundum wohlfühlen.
* Achtsamkeit und Fürsorge: Du beobachtest aufmerksam Verhaltensweisen unserer Senior*innen, um frühzeitig zu erkennen, wenn etwas nicht stimmt oder sich eine Krankheit anbahnt.
* Herzlichkeit und Humor: Du schenkst Zeit für kleine Gespräche über „Damals“ – mit einem offenen Ohr und einem Lächeln.
* Verlässlichkeit und Struktur: Du übernimmst kleine Dokumentationsaufgaben, damit alle gut informiert sind.
Das zeichnet Dich aus:
* qualifiziert & lernbereit: Du hast bereits eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegeassistent*in oder eine vergleichbare 1,5-jährige Qualifikation - das hilft Dir beim schnellen Einstieg.
* offen & willkommen: Quereinsteiger*innen sind bei uns herzlich willkommen – wir arbeiten Dich ein!
* sinnstiftend & zugewandt: Du findest Sinn und Freude im Umgang mit älteren und/oder pflegebedürftigen Menschen und hast ein offenes Ohr für ihre Geschichten und Bedürfnisse.
* empathisch & verständnisvoll: Du zeigst Empathie – besonders für unsere Klient*innen mit demenziellen Veränderungen.
* unvoreingenommen & respektvoll: Du hast keine Berührungsängste – auch bei sensiblen Themen wie Toilettengängen oder Krankheiten.
Unsere Benefits:
* ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen
* Treue wird belohnt - mit den Jahren steigt Dein Gehalt bei uns automatisch
* flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben
* ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind
* modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone
* eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt
* bis zu 36 Tage Urlaub im Jahr
* optimales Onboarding: Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger*innen
* eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
* E-Learning Angebote zur Nutzung in der Arbeitszeit
* tolle Mitarbeiterevents wie z. B. unser jährliches Mitarbeitendenfest
* immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* die Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten
* Fahrradleasing
* viele weitere tolle Benefits
Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Zu Deinem Berufsalltag gehört:
* Herz und Engagement: Du unterstützt unsere Senior*innen bei der Grundpflege – zum Beispiel bei der Körperpflege oder beim Essen – und sorgst dafür, dass sie sich rundum wohlfühlen.
* Achtsamkeit und Fürsorge: Du beobachtest aufmerksam Verhaltensweisen unserer Senior*innen, um frühzeitig zu erkennen, wenn etwas nicht stimmt oder sich eine Krankheit anbahnt.
* Herzlichkeit und Humor: Du schenkst Zeit für kleine Gespräche über „Damals“ – mit einem offenen Ohr und einem Lächeln.
* Verlässlichkeit und Struktur: Du übernimmst kleine Dokumentationsaufgaben, damit alle gut informiert sind.
Das zeichnet Dich aus:
* qualifiziert & lernbereit: Du hast bereits eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegeassistent*in oder eine vergleichbare 1,5-jährige Qualifikation - das hilft Dir beim schnellen Einstieg.
* offen & willkommen: Quereinsteiger*innen sind bei uns herzlich willkommen – wir arbeiten Dich ein!
* sinnstiftend & zugewandt: Du findest Sinn und Freude im Umgang mit älteren und/oder pflegebedürftigen Menschen und hast ein offenes Ohr für ihre Geschichten und Bedürfnisse.
* empathisch & verständnisvoll: Du zeigst Empathie – besonders für unsere Klient*innen mit demenziellen Veränderungen.
* unvoreingenommen & respektvoll: Du hast keine Berührungsängste – auch bei sensiblen Themen wie Toilettengängen oder Krankheiten.
Unsere Benefits:
* ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen
* Treue wird belohnt - mit den Jahren steigt Dein Gehalt bei uns automatisch
* flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben
* ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind
* modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone
* eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt
* bis zu 36 Tage Urlaub im Jahr
* optimales Onboarding: Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger*innen
* eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
* E-Learning Angebote zur Nutzung in der Arbeitszeit
* tolle Mitarbeiterevents wie z. B. unser jährliches Mitarbeitendenfest
* immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* die Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten
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Nicole Tietz | 0451 4002 64101
Sandra Rodenberg | 0451 4002 50307
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Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gemeinnützige GmbH
Triftstraße 139-143
23554 Lübeck