Für diese Tätigkeit ist ein Führerschein Klasse 3 sowie die Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst erforderlich.
Ihr Aufgabenbereich
Die Klinik und Poliklinik für Palliativmedizin widmet sich der Betreuung von schwerkranken und sterbenden Patienten in ihrer häuslichen Umgebung mit dem Ziel die Lebensqualität von Patienten und Angehörigen durch Kontrolle von belastenden Symptomen, psychosoziale und spirituelle Unterstützung zu verbessern.
Ihr Profil
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheit- und Krankenpfleger/in setzen wir voraus (bei ausländischen Examen die deutsche Anerkennung), Erfahrung im Umgang mit Schwerkranken und Sterbenden, abgeschlossenen Weiterbildung in Palliativ Care bzw. die Bereitschaft zur Teilnahme, Teamgeist und Flexibilität, Offenheit für Kommunikation, eine lebensbejahende Einstellung, Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit dem Thema Sterben und Tod, psychische Belastbarkeit, Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Supervisionen. Sie sind bereit in einem multiprofessionellen Team und den entsprechenden Netzwerkpartner Hausärzte) zu arbeiten.
Unser Angebot
1. Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
2. Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven.
3. Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet.
4. Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten.
5. Arbeitsplatz im Herzen oder Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern oder Innenstadt tätig, die beide sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar sind.
6. Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
7. Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: