Senior PLM & SAP MDG Functional Consultant (m/w/d)
Für unseren namhaften Kunden suchen wir ab sofort Sie!
Übersetzung von Business- und Engineering-Anforderungen in funktionale Lösungen in PLM (Teamcenter) und SAP S/4HANA MDG-M
aktiver Mitgestaltung von Lösungsdesign und Umsetzbarkeit
Erstellung und Dokumentation von fachlichen Anforderungen, Spezifikationen und Lösungskonzepten
Definition, Implementierung und Monitoring von Data-Governance- und Datenqualitätsregeln in SAP MDG-M
Leitung von Abstimmungen zu Schnittstellen zwischen SAP (MM, PP, optional PM/QM/SD), PLM und angebundenen Systemen
Mindestens 6 Jahre Erfahrung in IT-Implementierungsprojekten, davon 2 Jahre in vergleichbaren Projekten im Engineering-/PLM-/SAP-Umfeld
Fundierte Expertise in PLM (idealerweise Teamcenter) und SAP S/4HANA MDG-M inkl. Tiefgehendes Verständnis von SAP-Datenmodellen und Stammdatenprozessen mit Fokus auf minimale Customizing-Anteile
Verantwortung für Projektteams sowie Multi-Site-Projekten (Kat. Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz
Abgeschlossenes Bachelorstudium, sehr gute Englischkenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Alteryx
Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
Betriebliche Altersvorsorge
Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.