Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Mehrjährige Erfahrungen in der Entwicklung von Prozessen / Software / Hardware, möglichst im Checkoutbereich Selbstständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Schnittstellenorientierung Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit Sehr gute Kenntnisse in MS Office / Google Workspace Reisebereitschaft Responsibilities: Als Expert Self-Checkout (m/w/d) bin ich verantwortlich für die Implementierung und Steuerung der Self-Checkout Kassen in unseren Filialen. Das bedeutet konkret: Definition / Optimierung von Filialprozessen, Arbeitsanweisungen und Software im Self-Checkout Bereich Bewertung von Prozess-/Software-Anforderungen der Länder Entwicklung neuer SCO-Hardware und neuer Systeme (Hardware/Software) in der Self-Checkout Zone Durchführung / Mitwirken in SCO-Projekten inkl. Länderbetreuung Steuerung der KPIs im Self-Checkout Bereich Technologies: Hardware More: Wir setzen Standards – auch bei der Mitarbeiter-Zufriedenheit! Als Team arbeiten wir daran, zentrale Konzepte, Systembausteine und internationale Standards für unseren Filialauftritt zu schaffen – von der Wahrnehmung der Ware, Einrichtung der Filialen bis hin zum Personal. Außerdem arbeiten wir eng mit den Ländern zusammen, um diese in allen Vertriebsfragen zu unterstützen und Landesneueröffnungen vor Ort zu begleiten. Während ich mit unserem Team den Filialauftritt optimiere, kann ich mich auf optimale Arbeitsbedingungen freuen: Zusammenarbeit auf Augenhöhe und viel Eigenverantwortung gehören bei uns nämlich zum Standard. Lidl legt Wert darauf, dass sich mein Einstieg lohnt! Daher profitiere ich bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem ich Innovationen vorantreiben kann: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet mich auf meine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass ich gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankomme. So finde ich mich schnell zurecht und kann von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf. last updated 11 week of 2026