Ihre Aufgaben
* Entwickeln von KI-Methoden zur Analyse heterogener Datenbestände (Text, Bilder, Dokumente)
* Entwickeln von KI-gestützten Entscheidungs- und Assistenzsystemen (z. B. Gebäudepass, Handlungsempfehlungen)
* Konzipieren und Umsetzen von modernen autonomen agentenbasierte KI-Systemen mit Methoden wie z. B. Skills, Model Context Protocol (MCP), Retrieval-Augmented Generation (RAG)
* Aufbauen und Nutzen von Vektor-Datenbanken und Wissensrepräsentationen für die Bauunterhaltung
* Integrieren von multimodalen Daten (Text, Bild, Sensordaten)
* Untersuchen von Fragestellungen der Datensicherheit und KI-Implementierung in öffentlichen Infrastrukturen
* Validieren der entwickelten Methoden in realen Anwendungsszenarien
* wissenschaftliche Publikation und Präsentation der Ergebnisse
1. Ihr Profil
* abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik, Künstlicher Intelligenz, Data Science, Bauingenieurwesen, Unweltingenieurwesen, Geoinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* fundierte Kenntnisse im Bereich Machine Learning / Deep Learning
* Erfahrung mit großen Sprachmodellen (LLMs), idealerweise auch RAG oder agentischen Systemen
* gute Programmierkenntnisse (z. B. Python, ML-Frameworks)
* Interesse an Anwendungen im Bauwesen, Facility Management oder nachhaltigem Bauen
* gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
2. Das bieten wir Ihnen
* flexible Arbeitszeiten
* 30 Tage Jahresurlaub
* Jahressonderzahlung/ Betriebliche Altersvorsorge
* Familienbüro
* Gesundheitsmanagement & Hochschulsport
* Welcome Center
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
* Karriereberatung für Nachwuchswissenschaftler/innen
* Möglichkeit zum Dienstradleasing
* Mitarbeiterparkplatz
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Die tarifliche Erfahrungsstufe legen wir unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung individuell fest.
Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 08.05.. Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unsere Homepage eingehen. Dazu senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über den Button "Online-Bewerbung" am Ende eines Stellenangebots zu. E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.
Bewerbungs- und Fahrkosten können wir leider nicht übernehmen.